Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Комитет имущественных отношений (КИО) дополнил форму договора на размещение нестационарных торговых объектов (НТО) новым требованием.
КИО обязал доводить до потребителей информацию о наименовании юридического лица, адресе компании и режиме работы объекта. В случае нарушения предприниматель выплатит комитету штраф в размере годовой платы по договору.
Пресс-служба КИО объясняет ужесточение требованием со стороны Госинспекции по контролю за использованием объектов недвижимости Петербурга.
Госинспекция считает, что нововведение поможет проводить более эффективную работу по идентификации пользователя НТО, в рамках осуществления земельного контроля.
Ранее подобные крупные штрафы грозили предпринимателям за использование земельного участка не по назначению. В КИО сообщили, что сейчас у комитета порядка 8 тыс. действующих договоров на размещение НТО.