В Пскове прошел семинар по реализации программы «Обеспечение жильем молодых семей»
Сегодня в Пскове состоялся семинар, посвященный вопросам реализации областной целевой программы «Обеспечение жильем молодых семей Псковской области на 2008-2010 гг.». В нем приняли участие вице-губернатор региона Юрий Демьяненко, начальник Главного государственного управления социального развития Армен Мнацаканян, представители территориальных органов социальной защиты, сообщает пресс-служба правительства области.
Как отмечалось на семинаре, интерес к программе со стороны молодых семей возрастает неуклонно. Необходимая информация об условиях участия, наборе документов публикуется в местной прессе, размещается на сайтах. За первые две недели реализации программы в органы социальной защиты за разъяснениями о правилах участия в целевой программе обратились 780 человек. На сегодня принято 65 заявок на участие в программе.
По словам Ю.Демьяненко, в реализации программы должна участвовать муниципальная власть. «Субсидии на 1 кв. м жилья будут различаться в каждом районе в зависимости от средней стоимости жилья, но механизм расчета субсидий должен быть одинаковый», - сказал он.
Напомним, программой предусмотрено, что в 2008 г. на ее реализацию из средств областного бюджета будет использовано 50 млн. рублей и из федерального 150 млн. рублей. Постановление об утверждении областной целевой программы принято по инициативе губернатора Псковской области Михаила Кузнецова депутатами Псковского областного собрания.
Союз компаний строительного комплекса «Союзпетрострой – Стандарт», созданного в целях организации саморегулирования в строительной отрасли Санкт-Петербурга прошел госрегистрацию. Учредителями Союза стали 27 компаний «Союзпетростроя», ранее прошедших профессиональную сертификацию, сообщает пресс-службв организапции.
На Общем собрании, которое состоится 25 июня в Союз предполагается принять еще 10 компаний, прошедших профессиональную сертификацию после учредительного собрания. В этот же день комиссия по профессиональной сертификации рассмотрит еще 4 компании, представившие документы на сертификацию.
На первом Общем собрании будут рассмотрены следующие основные вопросы.
1. Утверждение профессиональных правил и стандартов Союза.
2. Утверждение основных требований к членству в Союзе.
3. Определение приоритетных направлений деятельности Союза, принципов формирования и использования его имущества.
4. Утверждение сметы расходов Союза, размера вступительных и членских взносов.
5. Утверждение основных принципов обеспечения дополнительной имущественной ответственности членов Союза перед потребителями.
Первоочередной задачей Союза является подготовка к внесению в государственный реестр саморегулируемых организаций (СРО) и расширение Союза, в первую очередь за счет членов «Союзпетростроя».
Кроме того, в соответствии с принятым Уставом, Союз будет решать следующие основные задачи.
1. Создание устойчивого и высоко котируемого на строительном рынке корпоративного брэнда Союза, укрепление позиций и развитие бизнеса входящих в него компаний.
2. Развитие делового партнерства внутри Союза и со сторонними участниками строительного рынка, в том числе иностранными инвесторами. Содействие в создании консорциумов для реализации крупных инвестиционных проектов.
3. Работа по совершенствованию законодательства в инвестиционно–строительной сфере. Защита законных интересов членов Союза, в том числе по отношению к государственным властным структурам.
4. Информационно-аналитическая поддержка членов Союза, создание базы данных о добросовестных и недобросовестных участниках строительного рынка.
5. Содействие в решении кадровых проблем членов Союза, включая организацию целевой подготовки кадров.
Прием в Союз будет осуществляться на основе профессиональной сертификации. НКО «Союзпетрострой–Стандарт» будет работать в тесном взаимодействии с «Союзпетростроем» (при сохранении членства компаний в «Союзпетрострое»). В первую очередь, это взаимодействие касается информационно–аналитической работы и законотворческой деятельности, где ведущая роль отводится «Союзпетрострою», а также развития делового партнерства и подготовки кадров.