ГК ПИК приобретает ряд крупных участков земли в Ижевске
Группа компаний ПИК, один из лидеров российского рынка жилой недвижимости, подписало соглашение о приобретении ряда крупных земельных участков в столице республики Удмуртия – Ижевске. Их совокупная площадь составляет около 229 га. Здесь ГК ПИК планирует построить около 1,5 млн. кв. м жилья эконом-класса средней этажности, а также объекты социальной инфраструктуры и коммерческие объекты, сообщает пресс-служба компании.
Это первый проект ГК ПИК в республике Удмуртия. Его практической реализацией будет осуществлять компания «ПИК-Кама», недавно созданная в рамках группы компаний бизнес-единица.
Как отметил, первый вице-президент ГК ПИК Сергей Канаев: «Республика Удмуртия является динамично развивающимся регионом России – во многом благодаря концентрации машиностроительных и оборонных предприятий. Мы видим, как ежегодно в крае создаются новые предприятия и рабочие места. Именно поэтому мы считаем, что в республике, и особенно в Ижевске, существует неудовлетворенный спрос на качественное и новое жилье, особенно в секторе эконом-класса».
В Промышленно-строительной корпорации «Пулково» проведена аттестация руководящих работников и ведущих специалистов холдинга. Аттестация была организована в соответствии со стандартом ПСК «Пулково» «О проведении профессиональной подготовки (повышения квалификации) сотрудников корпорации» в целях наиболее рационального использования работников, повышения эффективности их труда и ответственности, сообщает пресс-служба компании.
В корпорации была сформирована аттестационная комиссия. Аттестационный лист содержал вопросы, позволяющие оценить как управленческие, так и профессиональные навыки и знания руководителей и специалистов, выявить внешние факторы, влияющие на их работу, определить план развития оцениваемого работника.
Аттестация помогла определить уровень профессиональной подготовки (квалификации) и соответствие работников занимаемым должностям, выявить перспективы использования их потенциальных способностей и возможностей, а также стимулировать рост профессиональной компетентности работников корпорации, совершенствовать деятельность предприятия по подбору и расстановке персонала, создать резерв кадров на выдвижение.
Кроме того, эта проверка, в ходе которой аттестуемым предстояло ответить на десятки сложных производственных, технологических и управленческих вопросов, дала руководству холдинга возможность долгосрочного планирования передвижения кадров. Аттестация позволила определить области повышения квалификации работников с целью повышения продуктивности управленческого труда и развития творческой инициативы.
В ПСК «Пулково» планируется провести аттестацию рядовых сотрудников предприятия, сделать ее ежегодной.