ООО «ПаркингСтройИнвест» собирается построить 4 паркинга
На заседании правительства Санкт-Петербурга ООО «ПаркингСтройИнвест» получило разрешение на проектно-изыскательские работы по определению возможности строительства 3 подземных паркингов в Центральном районе и еще одного – многоэтажного – в Красногвардейском.
Сегодня движение транспорта в районе улиц, прилегающих к Таврическому саду, сильно затруднено из-за машин, припаркованных по обеим сторонам и на газонах. ООО «ПаркингСтройИнвест» собирается построить один из паркингов на участке площадью в 4,9 тысячи кв.м на пересечении Кирочной и Таврической ул. Второй – на участке площадью в 5 тысяч кв. м – на пересечении Кирочной и Потемкинской ул. Третий подземный паркинг планируется разместить на участке площадью в 6,3 тысячи кв. м на пересечении Захарьевской ул. и пр. Чернышевского.
Разрешение на проектно-изыскательские работы по определению возможности строительства многоэтажного паркинга в Красногвардейском районе ООО «ПаркингСтройИнвест» получило на участке, расположенном на ул. Хасанской, западнее дома 5, литера Ж. Площадь участка составляет
В Промышленно-строительной корпорации «Пулково» проведена аттестация руководящих работников и ведущих специалистов холдинга. Аттестация была организована в соответствии со стандартом ПСК «Пулково» «О проведении профессиональной подготовки (повышения квалификации) сотрудников корпорации» в целях наиболее рационального использования работников, повышения эффективности их труда и ответственности, сообщает пресс-служба компании.
В корпорации была сформирована аттестационная комиссия. Аттестационный лист содержал вопросы, позволяющие оценить как управленческие, так и профессиональные навыки и знания руководителей и специалистов, выявить внешние факторы, влияющие на их работу, определить план развития оцениваемого работника.
Аттестация помогла определить уровень профессиональной подготовки (квалификации) и соответствие работников занимаемым должностям, выявить перспективы использования их потенциальных способностей и возможностей, а также стимулировать рост профессиональной компетентности работников корпорации, совершенствовать деятельность предприятия по подбору и расстановке персонала, создать резерв кадров на выдвижение.
Кроме того, эта проверка, в ходе которой аттестуемым предстояло ответить на десятки сложных производственных, технологических и управленческих вопросов, дала руководству холдинга возможность долгосрочного планирования передвижения кадров. Аттестация позволила определить области повышения квалификации работников с целью повышения продуктивности управленческого труда и развития творческой инициативы.
В ПСК «Пулково» планируется провести аттестацию рядовых сотрудников предприятия, сделать ее ежегодной.