За январь-май 2008 г. в Карелии построено 45,2 тысячи кв. м жилья
По данным мониторинга, осуществляемого специалистами министерства строительства республики Карелия, за январь-май нынешнего года за счет всех источников финансирования в республике введено в эксплуатацию 45,2 тыс. кв. м общей площади жилых домов. К уровню аналогичного периода 2007г. объем построенного жилья увеличился на 36%, сообщает пресс-служба правительства региона.
Индивидуальными застройщиками, которые строят дома за свой счет и с помощью кредитных ресурсов, введено 21,3 тысячи кв. м, что составляет 47% от всего объема. Самое большое количество жилья построено и сдано, в том числе индивидуальными застройщиками, в Петрозаводске (24,6 тысячи кв. м), а также в Олонецком, Сортавальском и Кондопожском районах (соответственно – 3,5 тысячи, 3,4 тысячи и 2,3 тысячи кв. м).
В Промышленно-строительной корпорации «Пулково» проведена аттестация руководящих работников и ведущих специалистов холдинга. Аттестация была организована в соответствии со стандартом ПСК «Пулково» «О проведении профессиональной подготовки (повышения квалификации) сотрудников корпорации» в целях наиболее рационального использования работников, повышения эффективности их труда и ответственности, сообщает пресс-служба компании.
В корпорации была сформирована аттестационная комиссия. Аттестационный лист содержал вопросы, позволяющие оценить как управленческие, так и профессиональные навыки и знания руководителей и специалистов, выявить внешние факторы, влияющие на их работу, определить план развития оцениваемого работника.
Аттестация помогла определить уровень профессиональной подготовки (квалификации) и соответствие работников занимаемым должностям, выявить перспективы использования их потенциальных способностей и возможностей, а также стимулировать рост профессиональной компетентности работников корпорации, совершенствовать деятельность предприятия по подбору и расстановке персонала, создать резерв кадров на выдвижение.
Кроме того, эта проверка, в ходе которой аттестуемым предстояло ответить на десятки сложных производственных, технологических и управленческих вопросов, дала руководству холдинга возможность долгосрочного планирования передвижения кадров. Аттестация позволила определить области повышения квалификации работников с целью повышения продуктивности управленческого труда и развития творческой инициативы.
В ПСК «Пулково» планируется провести аттестацию рядовых сотрудников предприятия, сделать ее ежегодной.