До 2010 г. в Псковской области на обеспечение жильем молодых семей будет потрачено 2 млрд. рублей
«Задача региональной власти – сделать перспективу покупки жилья для молодых семей реальной. Поэтому работа в рамках областной «Программы обеспечения жильем молодых семей Псковской области» должна быть правильно организована», - об этом заявил губернатор в ходе совещания с руководителями территориальных управлений Государственного управления социального развития Псковской области. В его работе также приняли участие Юрий Демьяненко и начальник Главного государственного управления социального развития Армен Мнацаканян, сообщает пресс-служба правительства региона.
Губернатор сообщил, что поддержка молодых семей Псковской области, нуждающихся в улучшении жилищных условий, будет осуществлятся путем компенсации части затрат на приобретение жилья или на погашение кредитов, полученных на эти цели. Он напомнил, что ранее в области действовала подобная программа в рамках федеральной программы «Жилище». Но в
Согласно условиям областной целевой программы, ее участниками могут быть молодые семьи, возраст супругов в которой не превышает 35 лет (или неполная семья, состоящая из одного родителя такого возраста), имеющие доходы, достаточные для получения ипотечного жилищного кредита. По словам губернатора, при включении в программу предпочтение будет отдаваться в первую очередь семьям с детьми.
Работа по реализации программы пройдет в три этапа. На первом этапе территориальные управления Госуправления соцразвития будут рассматривать заявления потенциальных участников программы. «На этом этапе нужно организовать такой порядок приема документов, чтобы он проходил максимально быстро, объективно, без нарушений и злоупотреблений», - сказал Кузнецов. На втором и третьем этапе работы будет сформирован список семей, которым затем будет оказана поддержка в приобретении жилья.
Как уже сообщало АСН-инфо, областная целевая программа «Обеспечение жильем молодых семей Псковской области 2008-2010 гг.» принята Псковским областным собранием 29 мая. Общий объем средств финансирования из федерального, областного бюджетов и за счет собственных и заемных средств семей в 2008-2010 гг. составит более 2 млрд рублей. В рамках программы с февраля появились новые условия финансирования: 30% средств выделяются из федерального центра, 10% - от субъекта федерации, 60% - средства семьи. С изменением условий программы обеспечения жильем из федерального бюджета средств будет поступать в 3 раза больше, чем из регионального. Областная целевая программа предусматривает создание условий для повышения уровня обеспеченности жильем молодых семей.
В Промышленно-строительной корпорации «Пулково» проведена аттестация руководящих работников и ведущих специалистов холдинга. Аттестация была организована в соответствии со стандартом ПСК «Пулково» «О проведении профессиональной подготовки (повышения квалификации) сотрудников корпорации» в целях наиболее рационального использования работников, повышения эффективности их труда и ответственности, сообщает пресс-служба компании.
В корпорации была сформирована аттестационная комиссия. Аттестационный лист содержал вопросы, позволяющие оценить как управленческие, так и профессиональные навыки и знания руководителей и специалистов, выявить внешние факторы, влияющие на их работу, определить план развития оцениваемого работника.
Аттестация помогла определить уровень профессиональной подготовки (квалификации) и соответствие работников занимаемым должностям, выявить перспективы использования их потенциальных способностей и возможностей, а также стимулировать рост профессиональной компетентности работников корпорации, совершенствовать деятельность предприятия по подбору и расстановке персонала, создать резерв кадров на выдвижение.
Кроме того, эта проверка, в ходе которой аттестуемым предстояло ответить на десятки сложных производственных, технологических и управленческих вопросов, дала руководству холдинга возможность долгосрочного планирования передвижения кадров. Аттестация позволила определить области повышения квалификации работников с целью повышения продуктивности управленческого труда и развития творческой инициативы.
В ПСК «Пулково» планируется провести аттестацию рядовых сотрудников предприятия, сделать ее ежегодной.