Газификация Вологодской области ускорится


30.05.2008 17:16

В Вологде состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Правительством Вологодской области и ООО «Газпром инвест Запад». Свои подписи под документом поставили губернатор региона Вячеслав Позгалев и генеральный директор ООО «Газпром инвест Запад» Михаил Левченков.

Во время встречи Вячеслава Позгалева и Михаила Левченкова речь, в частности, шла о перспективных направлениях газификации и строительства газопроводов-отводов на территории Вологодской области, а также завершении строительства газопровода-отвода к с. Верховажье. Кроме того, рассматривался вопрос о включении в инвестиционную программу ОАО «Газпром» на 2009 г. строительства газопроводов-отводов к с. Березовая Слободка Нюксенского и к пос. Туровец Междуреченского районов.

Стороны обсудили включение в программу ОАО «Газпром» на 2008 г. по статье «ПИР будущих лет» объекта «Газопровод-отвод к Устюжне с отводами к дер. Дубровка и Даниловская Устюженского района» и включение в инвестиционную программу ОАО «Газпром» на 2009 г. проекта «Газопровод-отвод к городам Кириллов, Белозерск и Харовск». Был рассмотрен также вопрос о строительстве газопровода-отвода к Вытегре.




29.05.2008 17:24

В Промышленно-строительной корпорации «Пулково» проведена аттестация руководящих работников и ведущих специалистов холдинга. Аттестация была организована в соответствии со стандартом ПСК «Пулково» «О проведении профессиональной подготовки (повышения квалификации) сотрудников корпорации» в целях наиболее рационального использования работников, повышения эффективности их труда и ответственности, сообщает пресс-служба компании.

В корпорации была сформирована аттестационная комиссия. Аттестационный лист содержал вопросы, позволяющие оценить как управленческие, так и профессиональные навыки и знания руководителей и специалистов, выявить внешние факторы, влияющие на их работу, определить план развития оцениваемого работника.

Аттестация помогла определить уровень профессиональной подготовки (квалификации) и соответствие работников занимаемым должностям, выявить перспективы использования их потенциальных способностей и возможностей, а также стимулировать рост профессиональной компетентности работников корпорации, совершенствовать деятельность предприятия по подбору и расстановке персонала, создать резерв кадров на выдвижение.

Кроме того, эта проверка, в ходе которой аттестуемым предстояло ответить на десятки сложных производственных, технологических и управленческих вопросов, дала руководству холдинга возможность долгосрочного планирования передвижения кадров. Аттестация позволила определить области повышения квалификации работников с целью повышения продуктивности управленческого труда и развития творческой инициативы.

В ПСК «Пулково» планируется провести аттестацию рядовых сотрудников предприятия, сделать ее ежегодной.