20 выпускникам петербургских учреждений для детей-сирот вручены документы на получение жилья

30.05.2008 15:51

Сегодня в Смольном вице-губернатор Л.А. Косткина вручила документы на предоставление жилья 20 выпускникам – воспитанникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей из Красногвардейского, Московского, Петродворцового, Фрунзенского и Центрального районов города.

Реализация жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей осуществляется в соответствии со ст.57 Жилищного кодекса РФ, Федеральным законом от 21.12. 96 №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», а также Законом Санкт-Петербурга от 28.11.2005 № 616-87 «О дополнительных мерах социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Этими нормативными актами предусмотрено внеочередное право на обеспечение данной категории граждан жилыми помещениями вне очереди.

«Жилищная проблема в городе на Неве до сих пор самая сложная. Но Правительство города будет делать все, чтобы помочь решить ее тем социально незащищенным людям, которые не могут приобрести квартиру самостоятельно – ветеранам, сиротам, молодым семьям», - отметила вице-губернатор Л.А.Косткина.

В 2007 г. жилыми помещениями государственного жилищного фонда Санкт-Петербурга было обеспечено 187 человек – воспитанников государственных учреждений. Годовым жилищным планом на 2008 г. предусмотрено выделение жилых помещений в домах нового строительства для обеспечения 200 детей-сирот. За первые 4 месяца 2008 г. жильем обеспечено 105 семей (114 человек), в том числе 36 квартир (71 комната) выделено Жилищным комитетом в домах нового строительства.

ПСК «Пулково» аттестовало топ-менеджмент корпорации
29.05.2008 17:24

В Промышленно-строительной корпорации «Пулково» проведена аттестация руководящих работников и ведущих специалистов холдинга. Аттестация была организована в соответствии со стандартом ПСК «Пулково» «О проведении профессиональной подготовки (повышения квалификации) сотрудников корпорации» в целях наиболее рационального использования работников, повышения эффективности их труда и ответственности, сообщает пресс-служба компании.

В корпорации была сформирована аттестационная комиссия. Аттестационный лист содержал вопросы, позволяющие оценить как управленческие, так и профессиональные навыки и знания руководителей и специалистов, выявить внешние факторы, влияющие на их работу, определить план развития оцениваемого работника.

Аттестация помогла определить уровень профессиональной подготовки (квалификации) и соответствие работников занимаемым должностям, выявить перспективы использования их потенциальных способностей и возможностей, а также стимулировать рост профессиональной компетентности работников корпорации, совершенствовать деятельность предприятия по подбору и расстановке персонала, создать резерв кадров на выдвижение.

Кроме того, эта проверка, в ходе которой аттестуемым предстояло ответить на десятки сложных производственных, технологических и управленческих вопросов, дала руководству холдинга возможность долгосрочного планирования передвижения кадров. Аттестация позволила определить области повышения квалификации работников с целью повышения продуктивности управленческого труда и развития творческой инициативы.

В ПСК «Пулково» планируется провести аттестацию рядовых сотрудников предприятия, сделать ее ежегодной.