Каждая пятая компания в Петербурге планирует сокращения


04.03.2016 12:30

Каждая пятая компания в Петербурге планирует в текущем году сокращать персонал.


Согласно опросу, 22% компаний в Петербурге и Ленобласти сообщили, что планируют сокращение штата. Этот показатель ниже, чем в Москве, где к сокращению готовится каждая четвертая компания, пишет РБК. В HeadHunter отмечают, что в Петербурге и Ленинградской области преимущественно сокращение затронет компании с численностью 100-500 человек. Сокращать персонал, в первую очередь, будут компании, работающие в сфере автобизнеса, добычи и переработки полезных ископаемых, а также розничной торговли.

Первыми под сокращение попадут линейные сотрудники — так ответили 87% из тех, кто планирует сокращения в Петербурге и области, говорится в исследовании.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: http://imworld.aufeminin.com/story/20130224/chomage-infarctus-15166_w1000.jpg
МЕТКИ: КРИЗИС

Подписывайтесь на нас:


01.03.2016 09:48

В Госдуму внесен законопроект, ужесточающий порядок изъятия неиспользуемых земель сельскохозяйственного назначения. Соответствующий проект размещен в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности Госдумы.


Законопроектом предусматривается "сокращение (с пяти до двух лет) срока, по истечении которого земельный участок может быть изъят у собственника в случае его неиспользования для сельскохозяйственного производства". Срок сокращается за счет включения срока, необходимого на освоение земельного участка, в общий срок неиспользования такого участка.

Собственник земель сельхозназначения, который уличен в ненадлежащем использовании или неиспользовании такого земельного участка в течение трех и более лет подряд, должен приступить к использованию такого земельного участка в течение года с момента возникновения права собственности на такой участок. За невыполнение данной обязанности собственник земельного участка может быть привлечен к административной ответственности.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: http://kedr.my1.ru/_ph/14/826996591.jpg

Подписывайтесь на нас: