Собственники офисов борются за арендаторов
С началом кризиса борьба за арендатора сместилась с ценовой плоскости в сторону сервисной, отмечают эксперты.
Собственники помещений начали предлагать более качественный и разнообразный сервис. По мнению экспертов ГК «ЭКООФИС» сегодня ситуация на рынке офисной недвижимости продолжает меняться и главным инструментом привлечения клиентов становятся различные маркетинговые акции.
В кризис в 2008 году владельцы офисных помещений демпинговали. Тогда данная мера оказалось вполне эффективной, поскольку стоимость аренды коммерческой недвижимости была слишком завышена. Сегодня ситуация кардинально изменилась, ставки и так уже достигли разумного минимума. Поэтому еще в начале этого кризиса многие арендодатели, взамен традиционных инструментов привлечения – скидок, начали предлагать сервисные опции, качественный ремонт, высокоскоростной интернет, различные опции от управляющей компании.
Однако и этого сегодня уже оказывается недостаточно. В течение 2015 года большинство собственников из тех, кто смог приспособиться к новым реалиям рынка, уже научились оказывать качественный сервис и сегодня это не бонус, а скорее необходимая составляющая успешного бизнес-центра любого класса. Поэтому арендодателям приходится придумывать новые способы для привлечения клиента. Одно из подобных новшеств – это дополнительные бонусы, которыми собственник компенсирует часть расходов потенциального арендатора.
В АИЖК расформирован прежний руководящий состав — свои посты покинули глава СК АИЖК Андрей Языков и замгендиректора Наталья Кольцова.
Уход топ – менеджеров связан с оптимизацией бизнеса. «АИЖК планирует заметно оптимизировать дочернюю страховую компанию, с марта ее штат сократится до семи человек", — пишет «Коммерсант» со ссылкой на источник. По его словам, сокращения произойдут по всех подразделениях различных структур АИЖК.
Весной прошлого года число кадров Агентства превышало 1,3 тысячи человек, планировалось вдвое сократить штат. Теперь речь идет о том, что «к концу весны в АИЖК должно остаться не более 300 человек", —добавил источник издания.
В Агентстве отмечают, что «пересмотр штатной численности проводится не в целях сокращений, а в целях формирования эффективной команды, поэтому комментировать распространяемые слухи об итоговой численности сотрудников компании считаем нецелесообразным".