Astera закрыла петербургский офис


15.01.2016 11:34

Один из старейших игроков рынка недвижимости – компания Astera в конце 2015 г. закрыла офис в Петербурге.


О закрытии рассказали несколько участников рынка недвижимости. Людмила Рева, которая возглавляла петербургский офис, сообщила «Ведомостям», что ушла из компании в конце октября. Тогда там работало около 20 человек. По факту уже в ноябре и декабре организация не функционировала, рассказал один из бывших сотрудников Astera.

В ноябре прошлого года Astera переехала из бизнес-центра Tempo на Невском, 104, в «Веда-хаус». В конце декабря компания досрочно расторгла договор аренды, сообщил сотрудник бизнес-центра.

Astera, работавшая в альянсе с BNP Paribas Real Estate, появилась на рынке Петербурга в 1992 г. Astera специализировалась на услугах по оценке, консалтингу, брокерских и юридических услугах в сфере недвижимости.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: http://www.marimedia.ru/media/photos/16552/83540e6e285a4f8e93ddc5120f98a5f8.jpg

Подписывайтесь на нас:


11.01.2016 15:10

КГА опубликовал проект новых нормативов градостроительного проектирования. Документ определяет правила жилищной застройки и обеспеченность кварталов социальной инфраструктурой.


В проекте нормативов предусматривается снижение необходимого количества школ и детских садов в новых районах. Так, для детсадов действует норматив 62 места на 1000 жителей. При этом 9 мест приходится на специализированные учреждения с пешеходно-транспортной доступностью до 30 минут, пишет "Фонтанка.ру". Таким образом, фактически застройщики будут обязаны обеспечить 53 места, в отличие от действующей сейчас нормы в 55 мест.

В школах вместо 120 мест предусмотрено создание 111 мест на 1000 жителей. При этом для малоэтажной застройки радиус обслуживания увеличен: для начальных классов - до 15 минут на транспорте, для средних и старших классов - до 50 минут.

Новые нормативы власти Петербурга планируют утвердить в апреле 2016 года.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
ИСТОЧНИК ФОТО: http://los-engels.ru/images/news/block/1805b.jpg

Подписывайтесь на нас: