Холдинг "Петротрест" может уйти с рынка
Холдинг "Петротрест" может уйти с рынка из-за долгов. Несколько ведущих структур холдинга обанкротились, продажи в большинстве жилых комплексов остановлены.
При этом в проблемных домах "Петротреста" продано около 300 квартир.
Холдинг был создан в 1990 году и построил более 120 жилых комплексов в Петербурге. Серьезные финансовые проблемы у него начались в 2014 году. Компания не смогла сдать в срок два жилых комплекса: "Трио" в Пушкинском районе Петербурга (застройщик — ЗАО "Фирма "Петротрест–Монолит", 160 квартир общей площадью 9,3 тыс. м2) и "Высоцкое" в Ломоносовском районе Ленобласти (застройщик — ЗАО "Фирма "Петротрест", 303 квартиры площадью 13,2 тыс. м2).
Сроки действия их разрешений на строительство не раз продлевались, теперь "Петротрест" должен сдать объекты в 2016 году.
Однако дольщики холдинга опасаются, что и новые сроки будут нарушены, так как работы на стройплощадках ведутся очень медленно, пишет «Деловой Петербург».
Участники рынка связывают проблемы "Петротреста" со спортивными увлечениями его владельца Леонида Цапу. В 2001 году он создал футбольную команду "Петротрест", а в 2007–м купил почти распавшийся на тот момент старейший петербургский футбольный клуб "Динамо" и решил возродить бренд.
"Россети" на прошлой неделе получили облигации федерального займа (ОФЗ) на 32 млрд руб. для улучшения финансово-экономического состояния подконтрольного "Ленэнерго" и 4,5 млрд руб. на мероприятия в рамках подготовки к ЧМ-2018.
"На прошлой неделе состоялся переход акций "Россетей" в Росимущество в количестве 32 млрд штук. В оплату этих акций АСВ (держатель ОФЗ - ИФ) внесло (в уставный капитал "Россетей"- ИФ) 32 млн облигаций номиналов 1 тыс. руб. каждая", - сказал представитель компании. По его словам, в четверг эти облигации были переданы в "Ленэнерго". В пятницу "дочка" через биржу конвертировала их в деньги.
Кроме того, компания привлекла еще 4,5 млрд руб. на развитие инфраструктуры для ЧМ-2018. Соответствующее количество акций было оплачено денежными средствами, уточнили в компании.