Размер МРОТа повышен до 6204 рублей


15.12.2015 12:29

Президент России Владимир Путин подписал правительственный закон об увеличении с 1 января 2016 года минимального размера оплаты труда в России на 4%.


В результате МРОТ с будущего года составит 6204 руб., В настоящее время установленный размер МРОТа равен 5965 рублей в месяц. Повышение МРОТ коснется порядка 0,7 млн работников в 2016 году, из них 43% — работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях, и 57% — работники реального сектора экономики, отмечает Газета.ру.

Соотношение МРОТ с прогнозируемой величиной прожиточного минимума трудоспособного населения оценивается в 53,6%.

Ранее сообщалось, что Госдума приняла закон об увеличении минимального размера зарплаты до 6204 рублей.

ИСТОЧНИК ФОТО: http://gorodkirov.ru/media/main_photos/07122015-40.jpg
МЕТКИ: МРОТ

Подписывайтесь на нас:


11.12.2015 10:45

Комитет по строительству Петербурга обнародовал график сдачи объектов АО СК «РосСтрой» (СУ-155) - жилых комплексов «Каменка» и «Новая Каменка».


Жилые комплексы расположены по адресам: Приморский район, Пригородный участок 198, участок 197.

Ранее о подготовке графика сообщал председатель Комитета по строительству Михаил Демиденко.

Как следует из графика, третий корпус "Новой Каменки" введут в сентябре 2016 года, еще четыре корпуса (№№ 2, 4-6) планируется ввести в эксплуатацию в январе 2017 года. Позднее всех будет сдан первый корпус – в начале 2018 года, в феврале.

Четвертый комплекс ЖК "Каменка» введут в январе будущего года, еще два корпуса в августе будущего года.

Напомним, ГК «СУ-155» – одна из крупнейших строительных структур России. В марте она допустила технический дефолт по оферте на облигации, а ВТБ, Росбанк, Сбербанк, «Глобэкс», «ГВСУ центр» и другие кредиторы подали иски о ее банкротстве. Рабочая группа Минстроя изучила финансовое состояние «СУ-155» и обнаружила, что разрыва между ее активами и пассивами нет. «СУ-155» оценивает совокупные инвестиции в завершение строек в 10 млрд, а свои промышленные активы – в 40 млрд рублей.


Подписывайтесь на нас: