30% женщин-руководителей Ленобласти предпочитают авторитарный подход
На Евразийском женском форуме представили портрет женщины-лидера Ленинградской области. В выборку из 100 руководителей вошли представители бизнеса, власти и лидеры общественных организаций.
Исследование организовала Ленинградская областная торгово-промышленная палата.
Как сообщили в ЛОТПП, типичная женщина-руководитель, работающая и живущая в Ленобласти, - дама 42-47 лет, получившая хорошее образование, любящая путешествовать и уделяющая много времени семье. Из результатов исследования следует, что наиболее удовлетворены своей карьерой и доходами респондентки, возглавляющие производственные предприятия, а особенно – предпочитающие авторитарный стиль руководства. К управленцам с авторитарным подходом себя относят около 30% опрошенных руководителей-женщин. В то же время 55% опрошенных предпочитают демократичный стиль руководства, а 15% - либеральные методы воздействия на подчиненных.
Интересно, что большинство женщин-руководителей (более 70%) в качестве хобби называли виды деятельности, которые традиционно считаются мужскими: путешествия по нестандартным маршрутам, горный туризм, лыжи, скалолазание, велоспорт.
С другой стороны, как отметила одна из участниц опроса Регина Егорова, генеральный директор ООО «Киришистройсервис», и многие характеристики «собирательного портрета» свойственны руководителям-мужчинам. «Если же говорить о стиле руководства, то он определяется конкретными обстоятельствами, ситуацией: где-то надо себя вести демократично, где-то выбрать авторитарный стиль, а где-то – сконцентрироваться на отношениях команды», - добавила г-жа Егорова.
Готовность жилищно-коммунального комплекса 47-го региона к предстоящему отопительному сезону по данным на 1 сентября выше показателей прошлого года в среднем на 3,56%. Об этом сообщил председатель комитета по топливно-энергетическому комплексу Ленинградской области Андрей Гаврилов. По его словам, к началу осени готовность жилфонда составила 90,2%, котельных – 89%; теплосетей – 87%.
На предприятиях жилищно-коммунального хозяйства области значительно увеличено количество аварийных бригад – до 666, из которых 172 бригады дополнительно сформированы в сфере электроснабжения.
Как сообщили в областном правительстве, к 15 сентября из бюджета было выплачено 1,4 млрд рублей субсидий ресурсоснабжающим предприятиям и организациям (99 % от суммы ассигнований) на погашение межтарифной разницы, что в конечном счете и позволило поддерживать высокие показатели по подготовке к зиме.