Набережную Шмидта могут благоустроить под пляж
Движение "Велосипедизация Петербурга" представило проект создания рекреационной зоны на набережной Лейтенанта Шмидта. На ней предложено, пишет «Фонтанка», обустроить летний пляж, душевые, спортзоны и бассейн в акватории.
Данный проект был представлен на заседании рабочей группы по общественным пространствам. Пляж предложено обустроить на пешеходной части набережной, спускающейся к воде, – от 12-й до 20-й линии Васильевского острова. Активисты предлагают разбить набережную на 6 зон: пляж с песком, душевая, пространство с шезлонгами и скамейками без песка, спортивные площадки, зону с кафе и бассейн в акватории Невы. Аналогичный пляж уже около 10 лет организован на берегах Сены в Париже.
Представитель комитета имущественных отношений предложил представить проект на рассмотрение в комитет для рассмотрения имущественных вопросов.
Сегодня вступили в силу новые Правила по охране труда в строительстве. Подготовлены они были Министерством труда РФ и утверждены ведомством 1 июля текущего года. Нововведения корректируют устаревшие правила под текущие нормы Трудового кодекса.
По словам заместителя директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Петра Сергеева, единые Правила по охране труда в строительстве будут способствовать установлению унифицированных государственных нормативных требований охраны труда, снижению риска производственного травматизма и уменьшению количества профессиональных заболеваний в этой сфере.
«По оперативным данным Роструда строительство продолжает оставаться самой опасной отраслью российской экономики, и, по нашему мнению, охрана труда здесь должна иметь первостепенное значение. Так, в первом полугодии текущего года в результате несчастных случаев на производстве погибли 170 работников строительной отрасли. Но все-таки, если сравнивать с показателями прошлого года в данном секторе, мы отмечаем здесь снижение смертельного травматизма на 7,6%», - отметил чиновник.
В ведомстве отмечают, что за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, предусмотрена административная ответственность. В частности, для юридических лиц установлены штрафы в размере от 50 до 80 тысяч рублей. Также возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.