В Кировском районе необходим масштабный ремонт теплосетей
Коллегия администрации Кировского района рассмотрела итоги прошедшего отопительного сезона и обсудила задачи по подготовке к очередному осенне-зимнему периоду. Результаты работы инженерного комплекса и ЖКХ района за истекший год в целом были признаны удовлетворительными.
В Кировском районе города протяженность тепловых сетей ГУП «ТЭК СПб» на 1 апреля 2008 г. составляет более 207 км, протяженность тепловых сетей ОАО «ТГК-1» - 50 км. Количество тепловых сетей в районе незначительно увеличилось за счет нового строительства.
ГУП «ТЭК СПб» в 2007 г. по адресной программе капитального ремонта и реконструкции тепловых сетей отремонтировано более 22 км тепловых сетей – 10,6% от общего количества тепловых сетей компании в Кировском районе.
Однако, несмотря на благоприятные температурные условия отопительного сезона, количество дефектов на сетях ГУП «ТЭК СПб» в Кировском районе увеличилось на 4,2%. Эти данные свидетельствуют о необходимости реконструкции, капитального и текущего ремонта, промывке сетей, профилактике и замене оборудования.
По адресной программе реконструкции и капитального ремонта ГУП «ТЭК СПб», в 2008 г. планируется отремонтировать 11709 м тепловых сетей. По программе капремонта и реконструкции тепловых сетей ОАО «ТГК-1» в 2008 г. планируется отремонтировать 3000 м тепловых сетей.
По данным заместителя главы Жилищного комитета Правительства Санкт-Петербурга Дениса Шабурова, в настоящее время управлением и эксплуатацией жилого фонда занимаются 41 предприятие жилкомсервиса, находящееся в городской собственности, и 48 частных управляющих компаний. По его мнению, о монополизме в этой сфере в настоящее время говорить уже неправомерно. С ним не могут согласиться председатель совета Ассоциации управляющих и эксплуатирующих организаций Евгений Пургин и гендиректор ООО «Охта-Сервис» Наталья Гарбуль, доказывающие, что жилкомсервисы поставлены в привилегированное положение. По выражению Н.Гарбуль, в сфере ЖКХ рынок есть, а конкуренции нет.
В то же время, как жилкомсервисы, так и частные управляющие компании сталкиваются с острым кадровым дефицитом. Предельные величины тарифов не дают возможности частным компаниям изыскать дополнительные средства для найма квалифицированного персонала. В ходе дискуссии в Агентстве бизнес-новостей высказывалось предложение об индексации зарплат для уборщиков и сантехников, которых невозможно привлечь в сферу ЖКХ в связи с низкой оплатой труда.
По словам Александра Мамонтова, исполнительно директора ЗАО «Теплоучет», которое осуществляет установку счетчиков тепла в многоквартирных домах, кадровая проблема существует и в этой сфере. Чтобы получить согласование на установку счетчика, требуется осмотр прибора инспектором, а этих кадров в городе недостаточно, говорит А.Мамонтов.
В то же время ГУП «Водоканал», по словам первого заместителя гендиректора компании Александра Дюка, удается решать кадровые проблемы, несмотря на серьезные квалификационные требования. По его мнению, «Водоканалу» помогает то обстоятельство, что компания постоянно ведет мониторинг учета воды и имеет в своем составе специальное подразделение, занимающееся обслуживанием парка измерительных приборов. По словам А.Дюка, к июлю 2008 г. счетчиками водопотребления будут обеспечены все многоквартирные дома.