Госжилинспекция выписала штрафов на 92 тыс рублей
Государственной жилищной инспекцией Санкт-Петербурга 13 сентября 2014 года была организована выездная проверка содержания и уборки жилищного фонда Курортного района города, почти по половине адресов инспекторы выявили нарушения.
Как следует из сообщения пресс-службы Госжилинспекции, сотрудниками структуры было обследовано на этот раз 35 адресов. Выявлены нарушения по 17 адресам, что составило 49% от общего количества проверенных адресов.
Наибольшее количество нарушений касались неудовлетворительного состояния контейнерных площадок и загрязненности фасадов самоклеем и граффити, пояснили в Инспекции.
По результатам проверок выдано 13 предписаний об устранении выявленных нарушений, возбуждено 14 административных дел, выписано штрафов 92 тыс рублей.
В сентябре на трех объектах ЛенСпецСМУ (входит в ГК «Эталон») в Невском районе пройдут «Дни качества», сообщила пресс-служба компании.
Как уточняется в сообщении, 12 сентября мероприятие состится на стройплощадке ЖК «Ласточкино гнездо», 15 сентября на ЖК «Речной» и ЖК «Молодежный».
«Дни качества» стали проводиться по инициативе самого застройщика, компании ЛенСпецСМУ, около 7 лет назад. Целью таких мероприятий является выявление и устранение нарушений, предупреждение их повторного появления, а также обмен опытом между специалистами компании.
В «Дни качества» на объект приглашаются руководители компаний, имеющие непосредственное отношение к проектированию и строительству комплекса: проектировщики, управляющие проектом, директора генподрядных и подрядных организаций, а также специалисты с других объектов застройщика.
Созданные из числа приглашенных рабочие группы в течение 1-2 рабочих дней осматривают объект и выявляют дефекты и несоответствия. Все выявленные нарушения заносятся в протокол и устраняются в течение 1-1,5 месяцев в зависимости от сложности и объема работ.
Такие мероприятия проводятся на постоянной основе на всех строящихся объектах ЛенСпецСМУ и направлены на улучшение качества строительных работ и передачу положительного опыта между сотрудниками.