В ближайшие три года в Петербурге введут 500 тысяч кв. м. офисов
По данным аналитиков АН «Итака», в ближайшие три года рынок может пополниться еще более чем 500 тысячами офисных квадратов за счет ввода 32 анонсированных девелоперами новых БЦ. Как отмечают эксперты, большая часть из заявленных БЦ будет соответствовать классам А/В+. Несмотря на то, что класс С на данный момент занимает существенную долю рынка (27%), в объеме нового предложения он практически будет отсутствовать.
На данный момент, подчеркивают аналитики, совокупное предложение офисных площадей в бизнес-центрах Санкт-Петербурга составляет 4 079,4 тыс. кв. м. Средневзвешенные арендные ставки составляют 1 100 рублей за кв. м. в месяц. Лидирующую позицию по офисным площадям в БЦ уже несколько лет занимает Московский район. Его доля в общем объеме предложения составляет 16%.
Уровень вакантных площадей на данный момент - 11,4%. Доля свободных офисных помещений в БЦ классов А, В+, В и С составляет 20,6%, 13,9%, 12,7% и 7,3% соответственно. Высокий уровень вакансии в классе А обусловлен не только выходом крупных БЦ в первом полугодии 2014 г., но и в целом перенасыщением рынка офисной недвижимости А-класса. Если сейчас многие БЦ высшего класса обеспечивают себе достаточный уровень заполняемости благодаря переезду московских департаментов «Газпрома», то к 2018 году они могут лишиться своих ключевых арендаторов в связи с переездом последних в «Лахта-центр».
Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Ростсандарт) 4 июля зарегистрировало новую систему добровольной сертификации "Оценка опыта и деловой репутации" (рег.номер РОСС RU.И1235.04ЖРП0).
Объектами сертификации новой системы являются строительные и проектные организации, организации осуществляющие экспертизу проектной документации и результатов инженерных изысканий, производители строительных материалов. Система нацелена на подтверждение соответствия упомянутых организаций Национальному стандарту «Оценка опыта и деловой репутации строительных компаний» (ГОСТ Р 56002-2014).
Разработчиком системы добровольной сертификации является Национальный центр развития саморегулирования « Специальный ресурс».
"Национальный стандарт оценки опыта и деловой репутации создавался в ТК 066 на основе методики оценки деловой репутации, которую в свое время, по инициативе СРО НП «Строительный ресурс» разрабатывал наш национальный центр,- поясняет генеральный директор Национального центра развития саморегулирования «Специальный ресурс» Владимир Шахов,-Мы заинтересованы в развитии репутационно-ориентированного бизнеса и конкурентных процессов в строительной отрасли. Мы действительно хотим, чтобы национальный стандарт, разработанный на основе наших методик начал применяться. Регистрация системы оценки соответствия открывает перед строительными, проектными и экспертными организациями новые возможности подтверждения качества своей работы".
Основной задачей системы сертификации является подтверждение применения стандарта «Оценка опыта и деловой репутации строительных компаний» на высоком качественном уровне.