Названо имя Строителя года
В Петербурге на торжественной церемонии подведения итогов конкурса «Строитель года – 2013» были объявлены компании-победители в 14 номинациях и обладатели 5 спецпризов.
Также было названо имя «Строителя года». Им стал Максим Шубарев, председатель совета директоров Холдинга «Сэтл Групп». По мнению профессионального сообщества именно он внес наиболее значительный вклад в развитие инвестиционно-строительного комплекса города в прошедшем году.
«Золотого мастерка» в номинации «За заслуги в строительной отрасли» был удостоен Лев Каплан, вице-президент, директор Санкт-Петербургского Союза строительных компаний. Как отметил оргкомитет конкурса «вся трудовая биография Льва Каплана связана со строительством и созданием благоприятного климата для работы компаний среднего и малого бизнеса, а плодотворная общественная и научная деятельность заслужили высокую оценку профессионального сообщества».
Конкурс «Строитель года – 2013» проводится среди участников строительного рынка с 2003 года. За это время он стал доброй традицией Санкт-Петербурга и получил статус одной из престижнейших премий в строительной отрасли.
Международная консалтинговая компания Knight Frank St Petersburg подготовила аналитические отчеты по итогам I квартала 2014 года на рынках офисной и складской, индустриальной недвижимости Санкт-Петербурга.
По данным экспертов, в I квартале этого года в эксплуатацию было введено 2 качественных складских объекта общей складской площадью 45 тыс кв.м.
Средний уровень вакантных площадей на рынке продолжил рост и составил по итогам I квартала 7,8%. Ожидается, что в текущем году объем введенных в эксплуатацию только спекулятивных качественных складских площадей превысит 200 тыс кв.м.
Говоря о рынке офисной недвижимости, эксперты отмечают, что поглощение качественных офисных площадей в I квартале 2014 года по сравнению с показателем I квартала 2013 года увеличилось на 26% и на конец квартала составило 23,8 тыс кв.м.
При этом доля вакантных площадей в офисных центрах класса А в сравнении с показателем IV квартала 2013 года изменилась незначительно: показатель увеличился на 0,2 пп. По сравнению с аналогичным показателем предыдущего года вакансия увеличилась на 16,1 пп. ввиду значительного прироста нового предложения за последние два квартала 2013 года.