На стройке в Приморском районе работали 32 нелегала


26.03.2014 14:53

УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области была проведена проверка на одном из строительных объектов Приморского района Санкт-Петербурга. Рейд проводился совместно с силами ОМОН, сообщает официальный портал  регионального управления миграционной службы.

Как следует из сообщения, всего в ходе рейда проверили 350 иностранных граждан.

Были выявлены 32 иностранных гражданина, имеющих нарушения по ст. 18.10 КоАП РФ (работа на территории РФ без разрешения), 3 иностранца - по ст. 18.8 КоАП РФ (нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации) , а также 3 человека по ст. 19.27 КоАП РФ(представление ложных сведений при осуществлении миграционного учета).

В настоящее время ведется административное производство.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас:


05.03.2014 17:46

Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области подтвердил законность решения  Санкт-Петербургского УФАС России принятого в отношении администрации Выборгского района города.

В пресс-службе антимонопольного органа рассказали, что в октябре 2013 года УФАС  рассмотрело  жалобу ООО «СтройЛинк-сервис» на действия администрации Выборгского района при проведении конкурса на заключение договора управления многоквартирными домами (4 лота).

Заявитель обжаловал необоснованное отклонение своей заявки, а также нарушение порядка размещения информации о проведении конкурса.

Санкт-Петербургское УФАС России установило в действиях администрации Выборгского района нарушение порядка проведения конкурса, установленного Правилами  проведения конкурса на выбор управляющей компании. Заказчику было выдано предписание об отмене протоколов и повторном проведении конкурса.

Не согласившись с решением и предписанием Санкт-Петербургского УФАС России, администрация обжаловала их в судебном порядке. Арбитражный суд поддержал выводы, сделанные  антимонопольным органом.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас: