КГИОП и "НИС. Жилищное строительство" продолжат тяжбу по Лопухинскому саду в апелляционном суде
Тринадцатый арбитражный апелляционный суд зарегистрировал жалобу петербургского ООО "НИС. Жилищное строительство" на решение суда первой инстанции по тяжбе с городским Комитетом по охране памятников. Спор застройщика и чиновников касался возможности строительства гостиницы на территории Лопухинского сада. Изначально городские власти разрешили возводить здание на площадке объекта культурного наследия, а затем запретили. Арбитражный суд первой инстанции в феврале подтвердил правомочность запрета строительства. Дата рассмотрения дела в апелляционном суде пока не назначена.
В Петербурге возбуждены административные дела в отношении строительных компаний, не соблюдающих правила безопасности на объекте.
Прокуратура Петроградского района Петербурга совместно с Государственной инспекцией труда провела проверку соблюдения требований законодательства об охране труда на строительном объекте по адресу: Санкт-Петербург, Большая Посадская, д.12, сообщает пресс-служба надзорного органа.
По этому адресу ведется строительство и реконструкция многоквартирного дома со встроенно-пристроенными помещениями и встроенно-пристроенной автостоянкой. Генеральным подрядчиком является ООО «Монолитстрой», которое в свою очередь заключило договоры с подрядными организациями ООО «Элвис Инжиниринг», ООО «Евростройстандарт», ООО «Северный Ветер», ООО «Трасстрой СПб».
Проверяющие выяснили, что в нарушение законодательства на строительном объекте находятся работники без касок, предохранительных поясов и страховочных канатов. Кроме того, проемы, в которые могут упасть работники, не ограждены и не обозначены знаками безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ.
Указанные нарушения создают угрозу жизни и здоровья людей, находящихся на строящемся объекте.
По данным фактам прокуратурой района внесены представления и в отношении ООО «Элвис Инжиниринг», ООО «Евростройстандарт», ООО «Северный Ветер», ООО «Трасстрой СПб», возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).