В марте-апреле будет утверждена Генеральная схема газоснабжения Петербурга

28.02.2008 15:06

В 2007 г. Санкт-Петербург утвердил генеральную схему электроснабжения, а также генеральную схему водоснабжения и водоотведения. Как рассказал председатель Комитета по энергетике и инженерному обеспечению Санкт-Петербурга Александр Бобров на брифинге «Новая энергетика Санкт-Петербурга», в марте-апреле 2008 г. будет утверждена Генеральная схема газоснабжения Санкт-Петербурга.

Благодаря соглашениям, заключенным с ОАО «Газпром», в Санкт-Петербурге проводится комплексная реконструкция газовых сетей в трех районах города. Производится также реконструкция подводящих сетей и модернизация газовых котельных, что повышает качество горячей воды. Как утверждает гендиректор ООО «Петрбургтеплоэнерго» Сергей Густов, в районах, где осуществлена модернизация, «горячую воду можно пить».

Как рассказал Константин Лобко, генеральный директор ООО «ПетербургГаз», городская газораспределительная компания намерена в 2008 г. вложить 250 млн. рублей из собственных средств в программу газификации пригородов. Для тех же целей компания освоит 1,3 млрд. рублей ОАО «Газпром».

В 2007 г. компания уже построила за свой счет 30 км новых газовых сетей, обеспечив газом около 400 частных домохозяйств.

ООО «ПетербургГаз» также занимается реконструкцией газовых сетей в центральных районах города. На эти цели в 2008 г. компания затратит 100 млн. рублей.

В целом программа развития газоснабжения на период 2008-2010 гг. предусматривает газификацию 38 поселков со строительством отводов к жилым домам. Будут полностью газифицированы Лахта, Ольгино, Александровская, Зеленогорск, Старо-Паново, Володарский, Красное Село, Можайский, Стрельна, Мартышкино, Кронколония, завершено строительство отводящих газопроводов к жилым домам в Курортном и Выборгском районах - Левашово, Песочный, Горская, Разлив, Белоостров, Солнечный, Репино, Комарово, Ушково, Серово, Молодежная, Смолячково. В общей сложности планируется построить 141,8 км газопроводов и 16400 отводов к жилым домам.

Петербургский Водоканал награжден за высокую социальную эффективность
14.02.2008 14:54

Заслуги ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» в области социальной эффективности признало жюри Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности-2007», организаторами которого выступили Министерство экономического развития и Министерство здравоохранения. Награждение победителей конкурса состоялось вчера в Государственном Кремлевском Дворце.

Как сообщила пресс-служба Водоканала, принимая награду, руководитель предприятия Феликс Кармазинов подчеркнул, что высокое качество жизни невозможно без высокого качества водной среды. Водоканал Санкт-Петербурга делает все возможное, чтобы обеспечить надежную работу систем водоснабжения и водоотведения города, и добился значительных результатов в реализации их развития. Предприятие удостоено Премии правительства РФ в области качества 2006 г и Национальной экологической премии 2007 г. Подсчитанный Институтом медико-экологических проблем и оценки риска здоровью экономический эффект и предотвращенный ущерб здоровью в результате технологических инноваций ГУП «Водоканал С-Петербурга» составляет 742 млн. рублей в год. «Есть непреходящая ценность - честь фирмы, - подчеркнул Кармазинов. - Если не думать о чести фирмы - не достигнешь успеха. Корпоративная культура должна быть неизменной составляющей системы управления предприятием».

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» вступил в систему Глобального договора ООН, взяв на себя обязательство придерживаться принципов Глобального соглашения ООН в сфере защиты прав человека, трудовых отношений и борьбы с коррупцией. На протяжении многих лет показатель текучести кадров в Водоканале остается стабильным (в пределах 6%), что свидетельствует о высоком уровне работы с персоналом. Кадровая служба петербургского Водоканала в прошлом оду признана лучшей в России. «Коллектив должен видеть перспективы социального развития предприятия, рассчитывать на социальное партнерство в решении насущных вопросов, - утверждает генеральный директор предприятия. - Этому способствует действующая Система охраны труда, промышленной безопасности и здоровья OHSAS-18001. На это нацелено и наше решение разработать и внедрить систему по международному стандарту SA 8000 «Социальная ответственность».

С целью мотивации талантливых работников ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» реализует программу «От рабочего до руководителя», направленную на поощрение карьерного роста, обучение и предоставление возможностей профессионального развития. На предприятии успешно функционирует Информационно-образовательный центр. Водоканалом создана обучающая структура нового типа на базе городского профессионального училища №89. В рамках подготовки персонала Водоканал сотрудничает с профильными вузами Петербурга.

Медицинский центр предприятия является самостоятельной структурной единицей. Подразделения этого филиала оснащены современным медицинским оборудованием, персонал владеет эффективными методами профилактики, диагностики и лечения самого широкого спектра заболеваний, знает специфику коллектива Водоканала. Благодаря работе Медицинского центра количество трудовых потерь за два последних года снизилось почти в два раза.

Недавно на предприятии был создан еще один филиал – «Центр реализации социальных программ», в рамках которого работают два профилактория и детский оздоровительный лагерь. Их основная задача - укрепление здоровья сотрудников Водоканала, организация семейного отдыха. К услугам отдыхающих - взрослый и детский бассейны, крытый конноспортивный манеж и даже зоопарк.