Сингапурская компания Flextronics может получить статус стратегического инвестора
Вчера
вечером в Смольном состоялось подписание соглашения о намерениях между
Администрацией Санкт-Петербурга и компанией Flextronics International GMBH. Об
интересе города к новому иностранному инвестору свидетельствовала
представительность петербургской стороны на церемонии. В ней участвовали
губернатор Валентина Матвиенко, вице-губернаторы Михаил Осеевский и Александр
Полукеев, руководители КЭРПТ, КГА, и Комитета по внешним связям, замглавы
Комитета по энергетике Александр Сорочинский, а также Вячеслав Фролов - глава
администрации Красносельского района, где Flextronics в настоящее время
приобретает завод у финскойкомрпании Elcoteq. По словам вице-президента
Flextronics М. Розенберга, сделка по приобретению предприятия еще не завершена.
Как подчеркнул исполнительный директор (CEO) Flextronics Майкл Макнамара в ходе
церемонии, Flextronics, зарегистрированная в Сингапуре, является крупным
поставщиком услуг для многочисленных транснациональных производителей
электроники. В частности, Flextronics - крупный контрактный производитель
электроники Microsoft, HP, Siemens и Motorola. В число партнеров компании также
входят Intel и Eastman Kodak.
Согласно
тексту пресс-релиза Flextronics, «компания помогает заказчикам в
проектировании, производстве, поставке и обслуживании электронных товаров через
свою сеть в 30 странах на четырех континентах». В презентационном ролике,
представленном компанией, подчеркивается, что ее преимуществом является
экономия на себестоимости. В компании работает 200000 человек, из них 90000
человек - в Китае, 25000 в Мексике и 10000 в Бразилии.
Уже в
Как
пояснил Макнамара корреспонденту АСН-Инфо, на территории
В
презентационном ролике компания сообщает, что в странах, где она активно
работает, создавая технопарки до 45000 (в Китае) рабочих мест, она также
обеспечивает свой персонал жильем. «Мне нравится, что ваша компания заботится
не только о прибыли, но и о условиях жизни своих сотрудников», - сказала
Валентина Матвиенко.
Губернатор
считает, что приход компании в Санкт-Петербург может обеспечить создание «электронного
кластера» в структуре городской промышленности. Как подчеркнула губернатор,
город заинтересован в партнерстве с Flextronics также по той причине, что
сингапурская фирма может привлечь в Петербург своих многочисленных партнеров -
обладателей известнейших электронных брэндов.
В свою
очередь, Flextronics, рассчитывая выйти через Санкт-Петербург на российский
рынок и инвестировать в производство в России до 2 млрд. долларов, просит город
о содействии на уровне Министерства экономического развития и торговли РФ по
вопросу снижения ввозных таможенных пошлин на электронные компоненты. Валентина
Матвиенко обещала максимальное содействие, поручив присутствовавшим членам
городского правительства решать все необходимые вопросы в рабочем режиме.
Как
подчеркнула губернатор, Санкт-Петербург был бы особо заинтересован в том, чтобы
компания производила в городе также компоненты для автомобилей (что является
одной из специализаций Flextronics). Она напомнила о том, что в городе не
только развиваются высокие технологии, но и строятся 5 автомобильных заводов
крупных международных компаний.
При этом
губернатор подчеркнула, что Flextronics в случае расширения своей деятельности
в Петербурге может получить статус стратегического инвестора, что предполагает
дополнительные налоговые преимущества.
Согласно
действующему положению о стратегических инвестиционных проектах, статус
стратегического инвестора предоставляется при выполнении следующих
квалификационных требований: существенное содействие развитию отдельных
территорий Санкт-Петербурга, Санкт-Петербурга в целом и (или) отдельных
отраслей городского хозяйства, то есть стимулирование инвестиционной и деловой
активности на территории вокруг результата реализации проекта, либо стимулирование
хозяйственной деятельности в определенной отрасли, экономическая эффективность
проекта с точки зрения окупаемости, обеспечение инвестирования в совокупном
объеме инвестиций, который составляет, как правило, не менее 3 млрд. рублей;
использование наукоемких, энергосберегающих, ресурсосберегающих, а также иных
высокоэкономичных технологий.
Заслуги ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» в области социальной эффективности признало жюри Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности-2007», организаторами которого выступили Министерство экономического развития и Министерство здравоохранения. Награждение победителей конкурса состоялось вчера в Государственном Кремлевском Дворце.
Как сообщила пресс-служба Водоканала, принимая награду, руководитель предприятия Феликс Кармазинов подчеркнул, что высокое качество жизни невозможно без высокого качества водной среды. Водоканал Санкт-Петербурга делает все возможное, чтобы обеспечить надежную работу систем водоснабжения и водоотведения города, и добился значительных результатов в реализации их развития. Предприятие удостоено Премии правительства РФ в области качества
ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» вступил в систему Глобального договора ООН, взяв на себя обязательство придерживаться принципов Глобального соглашения ООН в сфере защиты прав человека, трудовых отношений и борьбы с коррупцией. На протяжении многих лет показатель текучести кадров в Водоканале остается стабильным (в пределах 6%), что свидетельствует о высоком уровне работы с персоналом. Кадровая служба петербургского Водоканала в прошлом оду признана лучшей в России. «Коллектив должен видеть перспективы социального развития предприятия, рассчитывать на социальное партнерство в решении насущных вопросов, - утверждает генеральный директор предприятия. - Этому способствует действующая Система охраны труда, промышленной безопасности и здоровья OHSAS-18001. На это нацелено и наше решение разработать и внедрить систему по международному стандарту SA 8000 «Социальная ответственность».
С целью мотивации талантливых работников ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» реализует программу «От рабочего до руководителя», направленную на поощрение карьерного роста, обучение и предоставление возможностей профессионального развития. На предприятии успешно функционирует Информационно-образовательный центр. Водоканалом создана обучающая структура нового типа на базе городского профессионального училища №89. В рамках подготовки персонала Водоканал сотрудничает с профильными вузами Петербурга.
Медицинский центр предприятия является самостоятельной структурной единицей. Подразделения этого филиала оснащены современным медицинским оборудованием, персонал владеет эффективными методами профилактики, диагностики и лечения самого широкого спектра заболеваний, знает специфику коллектива Водоканала. Благодаря работе Медицинского центра количество трудовых потерь за два последних года снизилось почти в два раза.
Недавно на предприятии был создан еще один филиал – «Центр реализации социальных программ», в рамках которого работают два профилактория и детский оздоровительный лагерь. Их основная задача - укрепление здоровья сотрудников Водоканала, организация семейного отдыха. К услугам отдыхающих - взрослый и детский бассейны, крытый конноспортивный манеж и даже зоопарк.