Петербургский Водоканал награжден за высокую социальную эффективность


14.02.2008 14:54

Заслуги ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» в области социальной эффективности признало жюри Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности-2007», организаторами которого выступили Министерство экономического развития и Министерство здравоохранения. Награждение победителей конкурса состоялось вчера в Государственном Кремлевском Дворце.

Как сообщила пресс-служба Водоканала, принимая награду, руководитель предприятия Феликс Кармазинов подчеркнул, что высокое качество жизни невозможно без высокого качества водной среды. Водоканал Санкт-Петербурга делает все возможное, чтобы обеспечить надежную работу систем водоснабжения и водоотведения города, и добился значительных результатов в реализации их развития. Предприятие удостоено Премии правительства РФ в области качества 2006 г и Национальной экологической премии 2007 г. Подсчитанный Институтом медико-экологических проблем и оценки риска здоровью экономический эффект и предотвращенный ущерб здоровью в результате технологических инноваций ГУП «Водоканал С-Петербурга» составляет 742 млн. рублей в год. «Есть непреходящая ценность - честь фирмы, - подчеркнул Кармазинов. - Если не думать о чести фирмы - не достигнешь успеха. Корпоративная культура должна быть неизменной составляющей системы управления предприятием».

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» вступил в систему Глобального договора ООН, взяв на себя обязательство придерживаться принципов Глобального соглашения ООН в сфере защиты прав человека, трудовых отношений и борьбы с коррупцией. На протяжении многих лет показатель текучести кадров в Водоканале остается стабильным (в пределах 6%), что свидетельствует о высоком уровне работы с персоналом. Кадровая служба петербургского Водоканала в прошлом оду признана лучшей в России. «Коллектив должен видеть перспективы социального развития предприятия, рассчитывать на социальное партнерство в решении насущных вопросов, - утверждает генеральный директор предприятия. - Этому способствует действующая Система охраны труда, промышленной безопасности и здоровья OHSAS-18001. На это нацелено и наше решение разработать и внедрить систему по международному стандарту SA 8000 «Социальная ответственность».

С целью мотивации талантливых работников ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» реализует программу «От рабочего до руководителя», направленную на поощрение карьерного роста, обучение и предоставление возможностей профессионального развития. На предприятии успешно функционирует Информационно-образовательный центр. Водоканалом создана обучающая структура нового типа на базе городского профессионального училища №89. В рамках подготовки персонала Водоканал сотрудничает с профильными вузами Петербурга.

Медицинский центр предприятия является самостоятельной структурной единицей. Подразделения этого филиала оснащены современным медицинским оборудованием, персонал владеет эффективными методами профилактики, диагностики и лечения самого широкого спектра заболеваний, знает специфику коллектива Водоканала. Благодаря работе Медицинского центра количество трудовых потерь за два последних года снизилось почти в два раза.

Недавно на предприятии был создан еще один филиал – «Центр реализации социальных программ», в рамках которого работают два профилактория и детский оздоровительный лагерь. Их основная задача - укрепление здоровья сотрудников Водоканала, организация семейного отдыха. К услугам отдыхающих - взрослый и детский бассейны, крытый конноспортивный манеж и даже зоопарк.




11.02.2008 15:53

В минувшую субботу губернатор Петербурга Валентина Матвиенко и члены городского правительства во время традиционного объезда ознакомились с ходом строительства Онкологической больницы в поселке Песочный Сестрорецкого района, сообщает пресс-служба правительства.

Строительство началось 15 лет назад, став за эти годы долгостроем. Благодаря усилиям городского правительства, стройка была взята под жесткий контроль, и сегодня уже завершается строительство первого палатного корпуса – его планируется сдать в середине апреля. В сентябре будет введен в строй лучевой корпус. В конце 2008 г. намечается закончить строительство второго палатного корпуса. С установкой в I квартале 2009 г. необходимого оборудования он также вступит в строй.

Губернатор В.И. Матвиенко подчеркнула, что Петербург получит очень нужный объект – крупный онкологический центр на 600 коек, где будут все виды современного лечения онкологических заболеваний. «Эта больница очень нужна городу, – сказала губернатор. – В Петербурге более 100000 больных той или иной формой онкологии, ежегодный прирост 15-17 тысяч больных. Поэтому и потребность в химиотерапии очень большая – люди стоят на очереди. С вводом второго палатного корпуса мы окончательно закроем проблему химиотерапии, и очереди не будет».

В.И. Матвиенко сообщила, что параллельно с Песочным ведутся работы по капитальному ремонту химиотерапевтического отделения на пр. Ветеранов, там тоже установят современное оборудование. Кроме того, как сказала губернатор, с вводом в строй лучевого корпуса в Песочном примерно на две трети будет закрыта и проблема лучевой терапии.

На строительство онкологической больницы в рамках городской целевой программы лечения онкологических заболеваний выделено 1,2 млрд. рублей из бюджета Петербурга.