Предприятия из Петербурга переедут в город-спутник «Южный»
Управляющая компания «Старт девелопмент», реализующая проект города-спутника «Южный» начала вести переговоры с предприятиями Петербурга о возможности их переезда на территорию города-спутника. Об этом на заседании общественного совета «Южного» рассказал председатель совета директоров компании «Старт девелопмент» Захар Смушкин.
Такие действия вполне соответствуют изначальной задумке в первую очередь создать рабочие места для жителей города, а затем возводить жилье.
По словам Смушкина, в городе-спутнике, могут быть построены нанопроизводства, а также сборочные и пищевые предприятия, словом, такие производства, которые являются экологически безопасными. Что соответствует концепции города, в основу которой легли принципы «green development», которые предполагают создание благоприятных условий для жизни, досуга и работы людей при минимальном воздействии на природу.
Первые предприятия, как сообщает Смушкин, могут появиться уже в течение пяти лет.
Строительство города-спутника «Южный» в Пушкинском районе Санкт-Петербурга планируется начать в середине 2015 года. Он рассчитан на проживание 134 тысяч человек.
Представители активной общественности продолжили мониторинг жилищных организаций Петербурга на предмет их обратной связи с горожанами. Ранее они уже докладывали вице-губернатору Лавленцеву о результатах таких проверок. Они оказались не радостными. Диспетчеры разговаривали со звонящими грубо, а то и вовсе дозвониться в организацию не представлялось возможным.
Из сегодняшнего доклада явствует, что ситуация улучшилась только в Калининском районе. В остальных районах все осталось как было.
Особое внимание активисты обратили на то, что «в ЖКС 2 Василеостровского района, почему-то именно сейчас принято решение менять телефоны и дозвониться вообще невозможно".
На это вице-губернатор сказал: "Отопительный сезон не время для сомнительных экспериментов. Готовьте мне всю подробную информацию. В ближайшее время я доложу о сложившейся ситуации губернатору и будем принимать кадровые решения".