ГУП «ТЭК СПб» начал снабжать теплом социальные учреждения
По сообщению пресс-службы ГУП «ТЭК СПб», энергетики начали подавать тепло в социальные учреждения Санкт-Петербурга.
С просьбой запустить отопление в ГУП «ТЭК СПб» обратилась администрация школы №440, мотивируя это обращение значительным снижением температуры воздуха в учебных классах.
Образовательное учреждение находится в Приморском районе, п. Ольгино, ул. Хвойная, 35 лит. А. В школе обучается более 170 учеников.
В настоящее время подача тепла в школу осуществляется от блок-модульной котельной предприятия.
С января по июль текущего года расходы «БазэлЦемент-Пикалево», входящего в холдинг «БазэлЦемент», на реализацию социальной политики составили более 47 млн рублей, сообщила пресс-служба предприятия. Несмотря на нестабильное финансово-экономическое положение, связанное с ростом тарифов монополий и снижением господдержки, предприятие обеспечивает сотрудникам ряд льгот и материальную помощь.
Расходы «БазэлЦемент-Пикалево» по фонду социального развития за 7 месяцев 2013 года составили 47,2 млн рублей. Большая часть средств, 31,2 млн рублей, была направлена на содержание социально-значимых объектов: общежитий, детского загородного лагеря «Восток», медпункта, музея, центра досуга, санатория-профилактория, цеха питания. На обследование и лечение сотрудников в медицинских учреждения Бокситогорского района и Санкт-Петербурга в рамках договора добровольного медицинского страхования было израсходовано 2,3 млн рублей. Затраты на организацию круглосуточной работы медпунктов составили 1,8 млн рублей. Сумма материальной помощи сотрудникам предприятия и пенсионерам превысила 1,1 млн рублей.
Летом этого года детский лагерь «Восток» был передан в безвозмездную аренду Правительству Ленинградской области, при этом предприятие сохранило финансирование летнего отдыха для детей сотрудников. Санаторий-профилакторий до конца ноября будет передан на аутсорсинг ООО «Эталон», льготная стоимость оздоровления будет сохранена за счет компенсаций со стороны «БазэлЦемент-Пикалево». Основное условие для арендатора профилактория – сохранение медицинского профиля деятельности и персонала учреждения, который будет переведен в штат новой компании.