«БазэлЦемент-Пикалево» выводит на аутсорсинг санаторий-профилакторий
«БазэлЦемент-Пикалево», входящее в холдинг «БазэлЦемент», сообщает о выводе на аутсорсинг санатория-профилактория. Эта мера предпринята в рамках программы по повышению эффективности производства. Сотрудникам предприятия услуги по оздоровлению будут предоставлены в прежнем объеме за счет завода, персонал профилактория будет переведен в компанию-аутсорсер с сохранением условий труда и размера заработной платы. Перевод на аутсорсинг будет осуществлен до конца ноября текущего года.
По итогам тендера арендатором определено ООО «Эталон». Компания выбрана с учетом наличия оборотных средств для развития профилактория. Вывод данного подразделения на аутсорсинг позволит расширить перечень услуг, оказываемый профилакторием, повысить их качество и сделать оздоровление доступным не только сотрудникам «БазэлЦемент-Пикалево», но и всем жителям г.Пикалево. В настоящее время профилакторий пользуется недостаточным уровнем спроса среди сотрудников завода и загружен лишь на 70%.
В правительстве Ленобласти сегодня обсудили работу профилактике рискованного поведения подростков и ход работы по обеспечению временной занятости молодежи. В обсуждении участвовали главы муниципальных образований и представители профильных комитетов.
Важным направлением профилактической работы является организация временной занятости подростков в свободное от учёбы время в летний период. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Александра Караванского, около семи тысяч подростков Ленинградской области этим летом трудились на различных объектах 47-го региона: в археологическом отряде в Старой Ладоге, на полях выборгского ООО «Смена», на тосненском предприятии ОАО «Нефрит-Керамика», в Сясьстроевском парке культуры, на киришском муниципальном предприятии «Жилищное хозяйство», в тихвинском Центре реабилитации детей-инвалидов «Трэди», в сланцевском ООО «Гефест», на предприятии ЗАО «Пикалевский цемент» и еще на 354 областных предприятиях при содействии центров занятости населения, являвшихся работодателями ребят. Средняя продолжительность работы подростков в этом году увеличена с 12 дней до 18, а заработная плата в 2013 году достигла 6,8 тыс. рублей.
Рабочие места были организованы службой занятости населения на условиях софинансирования с работодателями и администрациями муниципальных образований. На эти цели из районных бюджетов было выделено 11 млн руб., из бюджетов поселений — 14,2 млн руб. Эти средства пошли не только на заработную плату, но и на обеспечение горячего питания, организацию культурных и спортивных мероприятий, оказание услуг по профессиональной ориентации.
Александр Караванский подчеркнул, что наиболее активно подростковые трудовые смены работали в Подпорожском, Тихвинском, Лодейнопольском, Лужском районах и Сосновоборском городском округе. Негативной оценки главы ведомства удостоилась деятельность по временному трудоустройству молодежи в Гатчинском, Ломоносовском и Кингисеппском районах.