В Ленобласти за лето на предприятиях потрудились 7 тысяч подростков
В правительстве Ленобласти сегодня обсудили работу профилактике рискованного поведения подростков и ход работы по обеспечению временной занятости молодежи. В обсуждении участвовали главы муниципальных образований и представители профильных комитетов.
Важным направлением профилактической работы является организация временной занятости подростков в свободное от учёбы время в летний период. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Александра Караванского, около семи тысяч подростков Ленинградской области этим летом трудились на различных объектах 47-го региона: в археологическом отряде в Старой Ладоге, на полях выборгского ООО «Смена», на тосненском предприятии ОАО «Нефрит-Керамика», в Сясьстроевском парке культуры, на киришском муниципальном предприятии «Жилищное хозяйство», в тихвинском Центре реабилитации детей-инвалидов «Трэди», в сланцевском ООО «Гефест», на предприятии ЗАО «Пикалевский цемент» и еще на 354 областных предприятиях при содействии центров занятости населения, являвшихся работодателями ребят. Средняя продолжительность работы подростков в этом году увеличена с 12 дней до 18, а заработная плата в 2013 году достигла 6,8 тыс. рублей.
Рабочие места были организованы службой занятости населения на условиях софинансирования с работодателями и администрациями муниципальных образований. На эти цели из районных бюджетов было выделено 11 млн руб., из бюджетов поселений — 14,2 млн руб. Эти средства пошли не только на заработную плату, но и на обеспечение горячего питания, организацию культурных и спортивных мероприятий, оказание услуг по профессиональной ориентации.
Александр Караванский подчеркнул, что наиболее активно подростковые трудовые смены работали в Подпорожском, Тихвинском, Лодейнопольском, Лужском районах и Сосновоборском городском округе. Негативной оценки главы ведомства удостоилась деятельность по временному трудоустройству молодежи в Гатчинском, Ломоносовском и Кингисеппском районах.
Оргкомитет Всероссийского Конкурса по экологическому девелопменту и энергоэффективности Green Awards сообщает о завершении приема заявок. В этом году в конкурсе участвуют 25 проектов, реализация которых осуществляется с применением энергосберегающих и экологически чистых технологий. Голосование за победителей в номинациях «Компания года» и «Человек года» продлится до 3 сентября 2013 года.
Участниками конкурса стали такие компании как ГК «Пионер», Mebe Development, Жилсоцстрой, ООО «Ренова Лаб», Mirland Development Corporation, ООО «БКН-Девелопмент», Jones Lang LaSalle, ООО «О2 Девелопмент», Radius Group и другие. География конкурса: Москва, Санкт-Петербург, Московская область и Ленинградская область, Ярославль, Тульская область, Воронеж, Сочи.
Традиционно победители конкурса Green Awards определяются в восьми основных номинациях: «Жилищное строительство», «Многофункциональные комплексы», «Торговая недвижимость», «Бизнес-центры», «Объекты социальной сферы», «Объект складской недвижимости», «Комплексное освоение территорий», «Зеленый офис».
За методологическую основу оценки проектов экспертным жюри конкурса взяты международные стандарты энергоэффективной и экологической оценки недвижимости LEED, BREEAM, DGNB, признанные и применяемые во многих странах мира.
В этом году больше всего компаний борется за награду в номинации «Жилищное строительство».
Торжественная церемония награждения победителей конкурса пройдет на площадке VII Международного инвестиционного форума PROEstate в Москве 10 сентября 2013 г.