В Кронштадте оценят эксперимент с дворниками с помощью опроса
На этой неделе глава администрации Кронштадтского района Терентий Мещеряков реализует задумку, о которой говорил накануне - в городе начнется исследование, цель которого - выяснить довольны ли жители качеством уборки дворов и подъездов. Планируется, что опрос продлится до начала сентября.
Как пояснили в «Жилищном агентстве Кронштадтского района», прежде всего, сотрудники управляющих компаний и волонтеры обойдут жителей домов, где стартовал эксперимент по замене трудовых мигрантов на российских дворников. Здесь каждому респонденту будет предоставлена анкета из 11 вопросов, позволяющих выявить истинное отношение кронштадтцев к работе коммунальных служб.
«Благодаря такому опросу, мы рассчитываем на объективную оценку эксперимента в Кронштадте», - уточняют в «Жилищном агентстве».
Напомним, что эксперимент по замене трудовых мигрантов на русскоязычных дворников начался в Кронштадте еще в начале июля. На сегодняшний день в системе ЖКХ осталось работать менее 20 иностранных работников.
Крупнейший в России и на территории СНГ Холдинг по производству строительных материалов «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» по итогам работы за первое полугодие текущего года демонстрирует уверенный рост ключевых показателей: увеличение отгрузки цемента потребителям +7%.
За шесть месяцев 2013 года совокупное производство 16-ти заводов Холдинга в России, Украине и Узбекистане составило более 11,5 млн тонн цемента, что на 5% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. При этом рост отгрузок цемента потребителям составил в среднем 7% и на 1 миллион тонн превысил показатель аналогичного периода 2012 года.
«В планах Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» - проведение коренной модернизации существующих производственных мощностей и увеличение доли производства цемента сухим способом с 25% до 100% к 2018 году. Это позволит значительно повысить энергоэффективность производства и увеличить мощности Холдинга на 4 млн тонн цемента в год. Модернизация также предполагает существенные инвестиции в подготовку кадров.