Росэнергоатом поможет работникам, строящим ЛАЭС-2, приобрести квартиры в ЖК "Заречье"
ОАО "Концерн Росэнергоатом", в целях обеспечения жильем работников Ленинградской атомной электростанции, строящихся замещающие мощности – ЛАЭС-2 и "НИТИ им А.П. Александрова", подписало договор с застройщиком ЖК "Заречье" - холдингом "ТИТАН-2".
Согласно этому документу 142 сотрудника станции получат возможность приобрести квартиры на льготных условиях. Большой процент будущих новоселов составят не только энергетики, но и сотрудники научно-исследовательского технологического института в Сосновом Бору.
Как сообщает пресс-служба холдинга "ТИТАН-2", на приобретение квартир во второй очереди ЖК "Заречье" к настоящему времени подано 111 заявлений, еще 90 – находятся в стадии рассмотрения. Сдача второй очереди на 679 квартир запланирована на второе полугодие 2013 года. Всего в общей сложности будет сдано в эксплуатацию 1207 квартир в четырех отдельно стоящих 18-этажных домах. Жильцы первой очереди комплекса отметят новоселье нынешней весной.
Рядом с жилым комплексом завершено строительство нового пешеходного моста, который свяжет живописный район новостройки с центром города Сосновый Бор. Стоимость строительства составляет 34 млн руб. Муниципальный договор на сооружение пешеходного моста был заключен с ЗАО "КОНЦЕРН ТИТАН-2". В настоящее время проводятся испытания объекта и получение разрешения на организацию пешеходного движения. Совсем скоро строители сдадут в эксплуатацию это инженерное сооружение с длиной пролетного строения более 160 м. Полным окончанием работ станет рекультивация земель и благоустройство территории.
ОАО "Концерн Росэнергоатом" разработана и утверждена комплексная жилищная программа стоимостью более 40 млрд руб. по обеспечению жилплощадью своих сотрудников. За время ее реализации до 2020 года планируется построить 625 тыс. кв. м нового жилья – это более 10 тыс квартир. Из них каждая пятая (более 2 тыс. квартир) будет построена в Сосновом Бору. Программа обеспечения жильем работников ЛАЭС и ЛАЭС-2 на период 2011-2015 годов была разработана концерном еще в октябре 2011 года. В соответствии с ней предусмотрено строительство в Сосновом Бору нескольких жилых объектов: на ул. Афанасьева, 4 (40 квартир, сейчас дом в стадии отделки); на Солнечной ул. (208 квартир, дом сдан); на Парковой ул. (90 квартир, проводятся подготовительные работы). При этом, учитывая более высокий уровень цен на жилье в Сосновом Бору, для работников ЛАЭС и ЛАЭС-2 установлен более высокий размер беспроцентной ссуды на первоначальный взнос при приобретении жилья – 800 тыс. рублей. Для других АЭС он составляет 600 тысяч руб
Холдинг "ТИТАН-2" – крупнейшая на Северо-Западе России группа компаний, возводящих объекты атомной промышленности и энергетики, одно из градообразующих предприятий Соснового Бора и предприятием.
ОАО "ФСК ЕЭС" подвело итоги реализации жилищных программ в 2012 году. На протяжении последних двух лет с целью привлечения и закрепления высококвалифицированных кадров, играющих ключевую роль в обеспечении надежности ЕНЭС, Федеральная сетевая компания реализует ряд инициатив, направленных на обеспечение работников качественным жильем, отмечается в сообщении пресс-службы ФСК.
Председатель правительства РФ Владимир Путин в феврале 2012 года одобрил инициативу о создании ОАО "ФСК ЕЭС" фонда служебного жилья. Федеральной сетевой компанией была разработана программа приобретения/строительства фонда служебного жилья на 2012-2014 гг. в объеме 1500 квартир общей площадью 81 тыс. кв. м в 47 субъектах РФ. Источником финансирования программы являются средства, сэкономленные при реализации инвестиционной программы компании, в том числе за счет снижения стоимости подрядных работ, совершенствования закупочной деятельности.
В целях обеспечения служебным жильем работников ОАО "ФСК ЕЭС" в 2012 году был сформирован фонд служенного жилья (из готовых объектов либо находящихся в стадии строительства) в объеме 670 квартир в Приморском, Красноярском, Краснодарском, Ставропольском, Забайкальском, Хабаровском краях, Амурской, Саратовской, Тюменской областях, ЯНАО и ХМАО, Чеченской Республике. В 2013 году реализация программы продолжится, а география существенно расширится за счет появления служебного жилья для работников ОАО "ФСК ЕЭС" в Ленинградской, Калужской, Белгородской, Свердловской областях, Республиках Дагестан, Адыгея, Саха (Якутия), Бурятия и целом ряде других регионов России.
Предоставление служебного жилья позволяет компании обеспечить высококвалифицированными специалистами ключевые, строящиеся и отдаленные энергообъекты Единой национальной электрической сети. В мае и августе прошлого года в эксплуатацию были сданы 182 квартиры для сотрудников Сочинского предприятия ОАО "ФСК ЕЭС" в г. Адлер, поселках Шаумян и Шепси. Служебные квартиры получили и работники филиала ОАО "Кубаньэнерго" – Сочинские электрические сети. Благодаря служебному жилью для строительства и эксплуатации олимпийских энергообъектов удалось привлечь лучших специалистов со всей России. Уже до конца первого квартала этого года завершатся отделочные работы и будут сданы служебные квартиры для специалистов, которые обеспечивают работу объектов компании в таких городах как Грозный, Буденновск, Невинномысск, Абинск. Дом для работников ОАО «ФСК ЕЭС» будет построен в поселке Могоча, где расположен один из инновационных объектов компании - преобразовательный комплекс с применением вставки постоянного тока.
Для работников, обеспечивающих обслуживание энергообъектов для выдачи мощности Богучанской ГЭС, строится дом в поселке Таежный Красноярского края. Фонд служебного жилья сформирован во Владивостоке, где специалисты ОАО "ФСК ЕЭС" эксплуатируют объекты энергоснабжения острова Русский, нефтепровода Восточная Сибирь – Тихий Океан и другие энергообъекты, обеспечивающие надежное энергоснабжения Приморского края.
В целях обеспечения качественным жильем работников в ОАО "ФСК ЕЭС" также разработана Программа корпоративного содействия в улучшении жилищных условий работников. Она предусматривает оказание компанией помощи в виде компенсаций, займов и других инструментов работникам, приобретающим жилье в собственность по кредитным программам банков. В прошлом году данной программой воспользовались 388 работников, в том числе 141 молодой специалист. Всего за время действия Программы с февраля 2011 года при поддержке ОАО "ФСК ЕЭС" собственное жилье приобрели 708 работников, в том числе 282 молодых специалиста.
Федеральная сетевая компания также компенсирует затраты на аренду жилья ряду категорий персонала, чья трудовая деятельность связана с переездом в другую местность. В 2012 году компании помогла арендовать комфортабельное жилье 653 работникам, включая 334 молодых специалистов. Данная программа действует для молодых специалистов в течение трех лет работы, и является одним из важнейших факторов привлечения на энергообъекты ОАО "ФСК ЕЭС" молодежи, завершившей обучение в ведущих энергетических вузах страны.