Бюджет Ленобласти в 2012 году выделил на поддержку областных садоводов 12 млн руб.
Подведены итоги реализации в текущем году долгосрочной целевой программы "Развитие садоводческих, огороднических и дачных объединений жителей Ленинградской области на 2012-2016 годы". За 12 месяцев на поддержку областных садоводов из бюджета региона выделено 12 млн руб. Еще 6,7 млн руб. собрали сами садовые некоммерческие товарищества.
В результате софинансирования были построены 11,3 км линий электропередач, 1 комплектная трансформаторная подстанция, 8,4 км питьевого водопровода и 3,11 км автодорог, сообщила пресс-служба губернатора и правительства Ленобласти.
По данным комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области, в 2012 году в Программе приняли участие 15 садоводческих некоммерческих объединений из 6 муниципальных районов (Кингисеппский, Кировский, Ломоносовский, Лужский, Приозерский и Тосненский).
Благодаря реализованным мероприятиям, в текущем году положительные изменения затронули 18 тыс. человек. При этом в целом по Ленинградской области по большинству показателей достигнут запланированный в Программе уровень обеспеченности областных садоводов: электроснабжением - 69,9%, питьевым водоснабжением - 54,8%, подъездными дорогами - 89,9%.
Объединенная проектная группа RedLine к концу года разработает дизайн-концепт для региональных офисов компании Yota.
В рамках работы RedLine разработает два концепта для региональных офисов Yota: малого и большого офисов. Особенность и сложность данного проекта заключается в том, что для создания дизайн-проектов не были предложены конкретные помещения; компании были заданы определенные характеристики, в частности, количество работников, на которые офисы должны быть рассчитаны, примерная площадь, основные задачи. RedLine прорабатывает единую концепцию для всех офисов, которая должна включать общую идею и ценности пространства, детальную проработку наполнения офисов, антуража, требований к помещениям. Далее Yota будет подбирать наиболее подходящие под концепт помещения на местах.
В основу концепции новых офисов для Yota будут заложены основные ценности бренда: открытость, осмысленность, нестандартность, человечность. Основная идея - создать рабочее пространство, в котором сотрудники компании будут ощущать себя комфортно, как дома. В офисе должна "царить" теплая, дружественная, неформальная атмосфера. Помещение должно быть удобно, как для сотрудников, постоянно находящихся в офисе, так и для приезжающих сюда в командировку сотрудников из других городов.
Объединенная проектная группа RedLine начала свое сотрудничество в компанией Yota в 2011 году, когда разрабатывала дизайн-проект переговорной для компании в Петербурге. "Yota - это один из наиболее ярких, привлекательных и комплексно проработанных брендов России. Компания стремится отобразить его ценности не только во внешней среде, но и для сотрудников компании. Поэтому концепция офисов Yota должна быть продолжением ценностей компании. Мы рады сотрудничеству с организацией, поддерживающей идеи, лежащие в основе ее бренда, на всех уровнях", - комментирует Полина Малина, руководитель проектов объединенной проектной группы RedLine.