МРСК Северо-Запада планирует выручку на 2013 год в размере 32,821 млрд руб.
Совет директоров ОАО "МРСК Северо-Запада" утвердил бизнес-план Общества, включая инвестиционную программу, на 2013-2017 годы. Компания планирует выручку 32,821 млрд руб. в 2013 году. Это на 1,697 млрд руб. больше ожидаемого показателя бизнес-плана на 2012 год.
Компания планирует получить чистую прибыль в размере 96 млн руб. против ожидаемой по 2012 году в размере 20 млн руб. Ожидается, что EBITDA составит 5 024 млн. рублей.
Объем капитальных вложений в 2013-2017 годы прогнозируется в объеме 35,247 млрд руб., в том числе в 2013 году 6,456 млрд руб. Ввод мощности - 2 744 МВА и 3 860 км линий электропередачи, в том числе в 2013 году - 502 МВА и 929 км.
В результате выполнения инвестпрограммы компания планирует снизить расчетный износ ОС на конец 2013 года до 60,1% (-1,9% к факту 2011 года), на конец 2017 года – до 58,5% (-3,6% к факту 2011 года).
В результате реализации инвестиционной программы МРСК Северо-Запада на 2013-2017 годы планируется снижение потерь на 241,6 млн кВтч, раскрытие 12 перегруженных центров питания ПС 35 кВ и 28 ПС 110 кВ.
По итогам принятия тарифно-балансовых решений возможна корректировка бизнес-плана, в т.ч. инвестиционной программы.
Заседание Совета директоров МРСК Северо-Запада прошло 14 декабря 2012 года в Санкт-Петербурге. На нем также был рассмотрен вопрос "Об утверждении целевых значений годовых и квартальных ключевых показателей эффективности генерального директора и высших менеджеров Общества на 2013 год" по новой системе КПЭ.
Новая система КПЭ генерального директора и высших менеджеров Общества была утверждена советом директоров МРСК Северо-Запада 30 октября 2012 года в рамках вопроса об определении приоритетных направлений деятельности компании. Переход на новую систему КПЭ осуществляется с 1 января 2013 года.
ГУП "ТЭК СПб" подведет итоги своей работы с абонентами в 2012 году и наградит лучших из них ежегодной премией "Золотой вентиль". Церемония награждения пройдет 13 декабря.
Ставшая уже традиционной ежегодная премия "Золотой вентиль" призвана поощрить лучших абонентов ГУП "ТЭК СПб" среди жилищных организаций. 22 ноября завершился прием заявок на звание образцового абонента предприятия и специальной комиссии, состоящей из руководителей различных структурных подразделений ГУП "ТЭК СПб", предстоит выбрать 9 победителей в нескольких номинациях.
Основные критерии оценки - отсутствие просроченной дебиторской задолженности, период отсутствия долгов, своевременность оплаты тепловой энергии и полнота выполнения договорных обязательств. Среди номинантов также есть и те, кто в уходящем году смог кардинально решить вопрос дебиторской задолженности. Статуэтка "Золотой вентиль" станет своеобразным знаком признания профессиональных и деловых качеств руководителей жилищных организаций, лучшей оценкой качества их работы перед жильцами обслуживаемых домов.
В церемонии награждения примут участие руководство ГУП "ТЭК СПб", Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, Жилищного комитета.