RedLine разработает дизайн-концепт для региональных офисов компании Yota
Объединенная проектная группа RedLine к концу года разработает дизайн-концепт для региональных офисов компании Yota.
В рамках работы RedLine разработает два концепта для региональных офисов Yota: малого и большого офисов. Особенность и сложность данного проекта заключается в том, что для создания дизайн-проектов не были предложены конкретные помещения; компании были заданы определенные характеристики, в частности, количество работников, на которые офисы должны быть рассчитаны, примерная площадь, основные задачи. RedLine прорабатывает единую концепцию для всех офисов, которая должна включать общую идею и ценности пространства, детальную проработку наполнения офисов, антуража, требований к помещениям. Далее Yota будет подбирать наиболее подходящие под концепт помещения на местах.
В основу концепции новых офисов для Yota будут заложены основные ценности бренда: открытость, осмысленность, нестандартность, человечность. Основная идея - создать рабочее пространство, в котором сотрудники компании будут ощущать себя комфортно, как дома. В офисе должна "царить" теплая, дружественная, неформальная атмосфера. Помещение должно быть удобно, как для сотрудников, постоянно находящихся в офисе, так и для приезжающих сюда в командировку сотрудников из других городов.
Объединенная проектная группа RedLine начала свое сотрудничество в компанией Yota в 2011 году, когда разрабатывала дизайн-проект переговорной для компании в Петербурге. "Yota - это один из наиболее ярких, привлекательных и комплексно проработанных брендов России. Компания стремится отобразить его ценности не только во внешней среде, но и для сотрудников компании. Поэтому концепция офисов Yota должна быть продолжением ценностей компании. Мы рады сотрудничеству с организацией, поддерживающей идеи, лежащие в основе ее бренда, на всех уровнях", - комментирует Полина Малина, руководитель проектов объединенной проектной группы RedLine.
ГУП "ТЭК СПб" подведет итоги своей работы с абонентами в 2012 году и наградит лучших из них ежегодной премией "Золотой вентиль". Церемония награждения пройдет 13 декабря.
Ставшая уже традиционной ежегодная премия "Золотой вентиль" призвана поощрить лучших абонентов ГУП "ТЭК СПб" среди жилищных организаций. 22 ноября завершился прием заявок на звание образцового абонента предприятия и специальной комиссии, состоящей из руководителей различных структурных подразделений ГУП "ТЭК СПб", предстоит выбрать 9 победителей в нескольких номинациях.
Основные критерии оценки - отсутствие просроченной дебиторской задолженности, период отсутствия долгов, своевременность оплаты тепловой энергии и полнота выполнения договорных обязательств. Среди номинантов также есть и те, кто в уходящем году смог кардинально решить вопрос дебиторской задолженности. Статуэтка "Золотой вентиль" станет своеобразным знаком признания профессиональных и деловых качеств руководителей жилищных организаций, лучшей оценкой качества их работы перед жильцами обслуживаемых домов.
В церемонии награждения примут участие руководство ГУП "ТЭК СПб", Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, Жилищного комитета.