ГУП "ТЭК СПб" 13 декабря наградит лучших абонентов
ГУП "ТЭК СПб" подведет итоги своей работы с абонентами в 2012 году и наградит лучших из них ежегодной премией "Золотой вентиль". Церемония награждения пройдет 13 декабря.
Ставшая уже традиционной ежегодная премия "Золотой вентиль" призвана поощрить лучших абонентов ГУП "ТЭК СПб" среди жилищных организаций. 22 ноября завершился прием заявок на звание образцового абонента предприятия и специальной комиссии, состоящей из руководителей различных структурных подразделений ГУП "ТЭК СПб", предстоит выбрать 9 победителей в нескольких номинациях.
Основные критерии оценки - отсутствие просроченной дебиторской задолженности, период отсутствия долгов, своевременность оплаты тепловой энергии и полнота выполнения договорных обязательств. Среди номинантов также есть и те, кто в уходящем году смог кардинально решить вопрос дебиторской задолженности. Статуэтка "Золотой вентиль" станет своеобразным знаком признания профессиональных и деловых качеств руководителей жилищных организаций, лучшей оценкой качества их работы перед жильцами обслуживаемых домов.
В церемонии награждения примут участие руководство ГУП "ТЭК СПб", Комитета по энергетике и инженерному обеспечению, Жилищного комитета.
Руководитель портала Superjob.ru Алексей Захаров обратился с открытым письмом к президенту РФ Владимиру Путину, в котором призывает главу государства "принять жесткие политические решения, направленные на полное запрещение ввоза дешевой рабочей силы на территорию Российской Федерации".
Обращаясь к президенту России, Алексей Захаров пишет, что реальная политика, проводимая в области кадров, ведет к тому, что к 2020 году будет создано дополнительно 25 млн рабочих мест для низкоквалифицированных мигрантов. "Это в добавление к тем 10-15 миллионам рабочих мест, которые созданы для них уже сейчас", - отмечает он.
Захаров считает, что в результате проводимой государственной политики в ближайшие десятилетия количество привлеченных из-за рубежа низкоквалифицированных мигрантов составит более половины экономически активного населения страны.
Он отмечает, что "привлечение большого количества низкооплачиваемой и низкоквалифицированной рабочей силы, работающей к тому же в большинстве своем вне правового поля на рабских условиях, - это безусловная инновация, позволяющая организациям снижать издержи и становиться конкурентоспособнее". Но это делает абсолютно неконкурентоспособными десятки миллионов наших сограждан. Они уже сейчас не могут конкурировать на рынке низковалифицированного труда.
"Не может и не должен гражданин России конкурировать за рабочее место и нищенскую зарплату с приезжим из Средней Азии. Не готовы и не должны граждане России жить в скотских условиях по 20 человек в комнате, получая за свою работу мизерную зарплату. И наши граждане не хотят", - считает Захаров, отмечая, что это не означает, что российские граждане не хотят работать, просто они "не хотят работать за зарплату, которая не позволяет родить и вырастить детей, нормально питаться и лечиться".
По данным исследований портала, в настоящее время реальную конкуренцию с приезжими из Средней Азии ощущают 18% российских граждан, а среди низкоквалифицированной российской молодежи и низкоквалифицированных людей старшего возраста о конкуренции заявляют уже почти 25%, отмечает Алексей Захаров.
"О какой современной экономике и ее развитии может идти речь при использовании рабского труда? О каких прорывах мы говорим, если среднестатистический человек, проживающий на территории России, через двадцать лет будет с трудом читать и говорить по-русски?", - спрашивает Захаров президента России.
Алексей Захаров считает, что если сотни миллиардов рублей, которые планируется потратить в ближайшие годы на привлечение и адаптацию мигрантов, "дополнительно направить на образование наших граждан, еще есть шанс, что через 20 лет мы все же не разучимся летать в космос".
"Необходимо сегодня (завтра будет уже поздно) полностью закрыть российский рынок труда для неквалифицированной миграции из-за рубежа. Полностью! Никаких квот. Невозможность привлекать дешевую рабочую силу заставит бизнес вкладываться в те самые инновации, повышать производительность труда, создавать "хорошие" рабочие места. Другого пути нет. Либо деградация (а ее скорость увеличивается), либо жесткие политические решения", - заявляет Алексей Захаров.