В ЖК "Токио" в Приморском районе проданы все квартиры
"БФА-Девелопмент" реализовала все квартиры в жилом комплексе "Токио" в Приморском районе Санкт-Петербурга, сообщает пресс-служба компании.
Отмечается, что поочти 50% сделок были проведены с привлечением ипотечного кредитования. "Отчасти это объясняется тем, что реализация нашей доли квартир не осуществлялась на ранней стадии строительства. Отчасти тем, что в эконом-классе количество ипотечных сделок больше, чем в классе комфорт", - прокомментировала начальник отдела продаж ЗАО "БФА-Девелопмент" Светлана Денисова.
Компания "БФА-Девелопмент" начала реализацию квартир в строящемся жилом комплексе "Токио" на Мебельной улице в Приморском районе в марте 2011 года. В продажу поступило 200 квартир с полной отделкой различного метража.
ОАО "РЖД" направит в 2012 году на строительство специализированного жилищного фонда 2,9 млрд руб. с вводом в строй около 60 тыс. кв. м, сообщает пресс-служба компании.
На реализацию программы "Строительство технологического жилья" в 2011 году было инвестировано 3,3 млрд руб., в эксплуатацию введено 82 тыс. кв. м или более 1,23 тыс. жилых помещений.
В текущем году ОАО "РЖД" планирует оказать корпоративную поддержку порядка 17 тыс. работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На цели корпоративной поддержки работников компании будет направлено 2,7 млрд руб. В 2011 году для реализации ипотечной программы в бюджете компании предусматривалось 2,6 млрд рублей. Железнодорожники получили для приобретения жилья 2443 кредита.
"Развитие жилищной политики компании является мощнейшим фактором нематериальной мотивации персонала", - подчеркнул начальник департамента социального развития ОАО "РЖД" Олег Дудкин.
Жилищная политика ОАО "РЖД" реализуется по двум направлениям: формирование и предоставление работникам специализированных жилых помещений и оказание корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий. Это способствует решению таких важных задач, как снижение текучести кадров, закрепление работников на длительный срок, привлечение на работу на малые станции, обеспечение требований безопасности и технологии перевозочного процесса, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах.