Объем контрактов по программе "Стимул" АИЖК достиг 43 млрд руб.
Члены наблюдательного совета ОАО "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию" (АИЖК) на заседании в пятницу, 27 июля, были ознакомлены с предварительными итогами исполнения бизнес-плана деятельности группы компаний в первом полугодии 2012 года, сообщает пресс-служба АИЖК.
Агентство отчиталось о выполнении плана по рефинансированию закладных в январе-июне 2012 года на 97,5% - на общую сумму 26,42 млрд руб. Объем заключенных контрактов по программе "Стимул" и покупке ипотечных ценных бумаг третьих лиц почти в 3 раза превысил плановые показатели и составил 43,1 млрд руб.
Выше прогнозного уровня оказалось и количество застрахованных/перестрахованных дочерней компанией (СК АИЖК) кредитов: 7184 против прогнозируемых 1800. Интегральный показатель исполнения бизнес-плана за первое полугодие 2012 года по группе компаний АИЖК по блоку показателей, предусмотренных стратегией развития компании, составил 110,5%, по блоку текущих показателей - 102,6%.
На заседании наблюдательного совета АИЖК председателем совета второй год подряд был избран руководитель экспертного совета ОАО "Росгосстрах" ИльяЛомакин-Румянцев.
На заседании были утверждены составы комитетов наблюдательного совета по стратегическому планированию, аудиту, кадрам и вознаграждениям. Как и в предыдущие годы, в них входят члены наблюдательного совета АИЖК и ведущие эксперты финансового рынка России.
Также наблюдательный совет одобрил сделку с заинтересованностью по продаже проблемных закладных АИЖК в ОАО "АРИЖК" в целях проведения реструктуризации по данным ипотечным кредитам.
ОАО "РЖД" направит в 2012 году на строительство специализированного жилищного фонда 2,9 млрд руб. с вводом в строй около 60 тыс. кв. м, сообщает пресс-служба компании.
На реализацию программы "Строительство технологического жилья" в 2011 году было инвестировано 3,3 млрд руб., в эксплуатацию введено 82 тыс. кв. м или более 1,23 тыс. жилых помещений.
В текущем году ОАО "РЖД" планирует оказать корпоративную поддержку порядка 17 тыс. работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На цели корпоративной поддержки работников компании будет направлено 2,7 млрд руб. В 2011 году для реализации ипотечной программы в бюджете компании предусматривалось 2,6 млрд рублей. Железнодорожники получили для приобретения жилья 2443 кредита.
"Развитие жилищной политики компании является мощнейшим фактором нематериальной мотивации персонала", - подчеркнул начальник департамента социального развития ОАО "РЖД" Олег Дудкин.
Жилищная политика ОАО "РЖД" реализуется по двум направлениям: формирование и предоставление работникам специализированных жилых помещений и оказание корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий. Это способствует решению таких важных задач, как снижение текучести кадров, закрепление работников на длительный срок, привлечение на работу на малые станции, обеспечение требований безопасности и технологии перевозочного процесса, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах.