В Вологде к 16 августа построят два новых школьных стадиона стоимостью 19 млн руб.
Современные стадионы с искусственным покрытием появятся в двух микрорайонах Вологды после реконструкция площадок в рамках городской программы "Школьный стадион". Общая стоимость двух стадионов - 19 млн руб. Об этом сообщает Радио "Премьер".
Для реконструкции был выбран стадион между школами №41 и №3, а также площадка между школами №22 и №26.
"Здесь будут предусмотрены новые технологии строительства: будет синтетическое покрытие дорожек, синтетическое покрытие футбольного поля-то есть будет искусственный газон", - отметил начальник управления физической культуры и массового спорта Александр Груздев, подчеркнув, что новые стадионы будут соответствовать европейским стандартам.
На площадках будет поставлено ограждение, освещение. Сейчас решается вопрос охраны объектов.
В Вологде такие стадионы будут построены впервые. Если комиссия одобрит площадки, то в следующем году так же будут реконструированы еще 3 школьных стадиона.
ОАО "РЖД" направит в 2012 году на строительство специализированного жилищного фонда 2,9 млрд руб. с вводом в строй около 60 тыс. кв. м, сообщает пресс-служба компании.
На реализацию программы "Строительство технологического жилья" в 2011 году было инвестировано 3,3 млрд руб., в эксплуатацию введено 82 тыс. кв. м или более 1,23 тыс. жилых помещений.
В текущем году ОАО "РЖД" планирует оказать корпоративную поддержку порядка 17 тыс. работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На цели корпоративной поддержки работников компании будет направлено 2,7 млрд руб. В 2011 году для реализации ипотечной программы в бюджете компании предусматривалось 2,6 млрд рублей. Железнодорожники получили для приобретения жилья 2443 кредита.
"Развитие жилищной политики компании является мощнейшим фактором нематериальной мотивации персонала", - подчеркнул начальник департамента социального развития ОАО "РЖД" Олег Дудкин.
Жилищная политика ОАО "РЖД" реализуется по двум направлениям: формирование и предоставление работникам специализированных жилых помещений и оказание корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий. Это способствует решению таких важных задач, как снижение текучести кадров, закрепление работников на длительный срок, привлечение на работу на малые станции, обеспечение требований безопасности и технологии перевозочного процесса, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах.