Средняя стоимость жилья, покупаемого по ипотеке в Москве, увеличилась на 2 млн руб.
Средняя стоимость покупаемого с помощью ипотеки объекта в Москве составляет порядка 9,9 млн руб., что фактически на 2 млн руб. больше, чем в июне, говорится в исследовании "Миэль-Брокеридж".
По данным компании, доля кредитных средств в ипотечных сделках на сегодняшний день составляет порядка 44% от стоимости квартиры, а средняя сумма кредита, привлекаемого для покупки квартиры, равна 4,4 млн руб.
"Самая маленькая сумма ипотечного кредита, выданного в июне 2012 года 500 тыс. руб. Кредит был выдан на 10 лет для приобретения квартиры в Москве, стоимостью 6,6 млн. рублей. Самая же большая сумма ипотечного кредита в июне 2012 года составила 13,2 млн руб. Квартира в Москве, купленная с его привлечением, стоила 15,5 млн руб.", - отмечается в сообщении.
Наиболее популярный срок кредитования в июне 2012 составлял 15 лет. Порядка 20,4% клиентов компании взяли кредит именно на такой срок.
19,2% заемщиков взяли ипотеку на 20 лет. Около 18% заемщиков кредитовались сроком на 10 лет. 15,7% клиентов оформили ипотечный кредит на 7 лет.
Все кредиты были выданы в рублях. При этом минимальный срок кредитования по сделкам, проведенным в "Миэль", составил 5 лет, максимальный срок - 29 лет.
ОАО "РЖД" направит в 2012 году на строительство специализированного жилищного фонда 2,9 млрд руб. с вводом в строй около 60 тыс. кв. м, сообщает пресс-служба компании.
На реализацию программы "Строительство технологического жилья" в 2011 году было инвестировано 3,3 млрд руб., в эксплуатацию введено 82 тыс. кв. м или более 1,23 тыс. жилых помещений.
В текущем году ОАО "РЖД" планирует оказать корпоративную поддержку порядка 17 тыс. работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На цели корпоративной поддержки работников компании будет направлено 2,7 млрд руб. В 2011 году для реализации ипотечной программы в бюджете компании предусматривалось 2,6 млрд рублей. Железнодорожники получили для приобретения жилья 2443 кредита.
"Развитие жилищной политики компании является мощнейшим фактором нематериальной мотивации персонала", - подчеркнул начальник департамента социального развития ОАО "РЖД" Олег Дудкин.
Жилищная политика ОАО "РЖД" реализуется по двум направлениям: формирование и предоставление работникам специализированных жилых помещений и оказание корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий. Это способствует решению таких важных задач, как снижение текучести кадров, закрепление работников на длительный срок, привлечение на работу на малые станции, обеспечение требований безопасности и технологии перевозочного процесса, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах.