В Пскове началось строительство аквапарка стоимостью более 1 млрд руб.
В Пскове на земельном участке по улице Кузбасской дивизии, 19 начались земляные работы и закладка фундамента аквапарка, сообщает "Псковская лента новостей".
Площадка на берегу реки Великой, предназначенная для возведения многофункционального комплекса с аквацентром, занимает 5,8 га. Под капитальное строительство и организацию парковки будет отведено не более 2-2,5 га
В реализацию проекта строительства псковского аквапарка будет инвестировано более 1 млрд руб.
Планируется, что он создаст в городе порядка 500 новых рабочих мест.
Нулевой цикл будет закончен до октября, затем начнется возведение конструкции, сообщил директор ООО "Стройиндустрия" Анатолий Палкин,
Компания "Стройиндустрия" стала победителем тендера на строительство аквапарка. В тендере участвовали псковские компании, так как одна из концептуальных черт проекта - предоставление рабочих мест местным подрядчикам.
Ранее компания являлась генподрядчиком строительства Ледового дворца, строительством жилых домов в Пскове, в том числе 18-этажной высотки на Юбилейной улице.
ОАО "РЖД" направит в 2012 году на строительство специализированного жилищного фонда 2,9 млрд руб. с вводом в строй около 60 тыс. кв. м, сообщает пресс-служба компании.
На реализацию программы "Строительство технологического жилья" в 2011 году было инвестировано 3,3 млрд руб., в эксплуатацию введено 82 тыс. кв. м или более 1,23 тыс. жилых помещений.
В текущем году ОАО "РЖД" планирует оказать корпоративную поддержку порядка 17 тыс. работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На цели корпоративной поддержки работников компании будет направлено 2,7 млрд руб. В 2011 году для реализации ипотечной программы в бюджете компании предусматривалось 2,6 млрд рублей. Железнодорожники получили для приобретения жилья 2443 кредита.
"Развитие жилищной политики компании является мощнейшим фактором нематериальной мотивации персонала", - подчеркнул начальник департамента социального развития ОАО "РЖД" Олег Дудкин.
Жилищная политика ОАО "РЖД" реализуется по двум направлениям: формирование и предоставление работникам специализированных жилых помещений и оказание корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий. Это способствует решению таких важных задач, как снижение текучести кадров, закрепление работников на длительный срок, привлечение на работу на малые станции, обеспечение требований безопасности и технологии перевозочного процесса, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах.