Специалисты Петрозаводской ТЭЦ ремонтируют теплотрассу
Специалисты Петрозаводской ТЭЦ приступили к началу ремонтных работ на месте повреждения теплотрассы в районе ул. Анохина в Петрозаводске (республика Карелия). Во время планового обхода сотрудниками теплоэлектроцентрали было обнаружено парение на теплотрассе, сообщает пресс-служба ТГК-1.
19 июля специалисты Петрозаводской ТЭЦ провели серию шурфовок на предмет обнаружения места повреждения. Оно будет устранено в течение 24 часов. Причина возникновения дефекта выясняется.
Предложенная на рассмотрение специалистами ТЭЦ схема переключений, которая бы позволила сохранить горячее водоснабжение для жителей микрорайона Кукковка, была отклонена МУП "Тепловые сети" ОАО "Петрозаводские коммунальные системы" (ПСК), что свидетельствует о неготовности ОАО "ПКС" решать текущие проблемы эксплуатационного характера, отмечается в сообщении.
Таким образом, на время выполнения работ горячее водоснабжение этого района будет ограничено. Обеспечение жителей остальных районов горячей водой осуществляется в штатном режиме.
ОАО "РЖД" направит в 2012 году на строительство специализированного жилищного фонда 2,9 млрд руб. с вводом в строй около 60 тыс. кв. м, сообщает пресс-служба компании.
На реализацию программы "Строительство технологического жилья" в 2011 году было инвестировано 3,3 млрд руб., в эксплуатацию введено 82 тыс. кв. м или более 1,23 тыс. жилых помещений.
В текущем году ОАО "РЖД" планирует оказать корпоративную поддержку порядка 17 тыс. работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На цели корпоративной поддержки работников компании будет направлено 2,7 млрд руб. В 2011 году для реализации ипотечной программы в бюджете компании предусматривалось 2,6 млрд рублей. Железнодорожники получили для приобретения жилья 2443 кредита.
"Развитие жилищной политики компании является мощнейшим фактором нематериальной мотивации персонала", - подчеркнул начальник департамента социального развития ОАО "РЖД" Олег Дудкин.
Жилищная политика ОАО "РЖД" реализуется по двум направлениям: формирование и предоставление работникам специализированных жилых помещений и оказание корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий. Это способствует решению таких важных задач, как снижение текучести кадров, закрепление работников на длительный срок, привлечение на работу на малые станции, обеспечение требований безопасности и технологии перевозочного процесса, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах.