Ханты-Мансийский банк изменил условия для покупателей квартир в ЖК "Ласточкино гнездо" "ЛенСпецСМУ"
Ханты-Манскийский банк изменил условия для покупателей квартир в жилом комплексе "Ласточкино Гнездо" компании "ЛенСпецСМУ": теперь размер первого взноса составляет всего 10% от стоимости квартиры, сообщает пресс-служба строительной компании.
Ханты-Мансийский банк объявляет о специальном предложении – "Ипотека двух столиц". До 31 августа 2012 года на строящиеся и готовые квартиры в Санкт-Петербурге и Москве предоставляется фиксированная процентная ставка по ипотечному кредиту в размере 10,9%. Сумма кредита: от 3 до 8 млн руб. Срок кредита: до 30 лет. Комиссия за предоставление кредита отсутствует.
ОАО "РЖД" направит в 2012 году на строительство специализированного жилищного фонда 2,9 млрд руб. с вводом в строй около 60 тыс. кв. м, сообщает пресс-служба компании.
На реализацию программы "Строительство технологического жилья" в 2011 году было инвестировано 3,3 млрд руб., в эксплуатацию введено 82 тыс. кв. м или более 1,23 тыс. жилых помещений.
В текущем году ОАО "РЖД" планирует оказать корпоративную поддержку порядка 17 тыс. работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. На цели корпоративной поддержки работников компании будет направлено 2,7 млрд руб. В 2011 году для реализации ипотечной программы в бюджете компании предусматривалось 2,6 млрд рублей. Железнодорожники получили для приобретения жилья 2443 кредита.
"Развитие жилищной политики компании является мощнейшим фактором нематериальной мотивации персонала", - подчеркнул начальник департамента социального развития ОАО "РЖД" Олег Дудкин.
Жилищная политика ОАО "РЖД" реализуется по двум направлениям: формирование и предоставление работникам специализированных жилых помещений и оказание корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий. Это способствует решению таких важных задач, как снижение текучести кадров, закрепление работников на длительный срок, привлечение на работу на малые станции, обеспечение требований безопасности и технологии перевозочного процесса, сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах.