Нордеа Банк приступил к выдаче ипотеки на дачные дома
В Нордеа Банке начали выдавать ипотечные кредиты на приобретение дачных домов с земельным участком по программе «Классический ипотечный кредит», передает «БН.ру».
Заем выдается на срок до 30 лет в сумме до 1 млн евро (либо эквивалент в рублях/долларах). Минимальный начальный взнос – 10% от стоимости объекта. Процентные ставки составляют от 9,95% до 13% годовых в рублях и от 6,5% до 10,5% в долларах или евро.
При выборе варианта программы без оформления личного, титульного, личного и титульного страхования размер процентной ставки по кредиту увеличивается на 2,5, 1 и 3,5 п.п. соответственно.
Анализ базы вакансий, размещенных на портале по поиску работы spb.hh.ru, показал, что с началом летнего сезона рынок труда в строительной отрасли Санкт-Петербурга заметно оживился. Так, заработные платы в отрасли прибавили 12% только за июнь (средняя предлагаемая зарплата – 45 000 рублей в июне против 40 000 рублей в мае). Вырос и максимальный порог зарплат: со 112 000 рублей в месяц до 130 000 рублей в месяц, говорится в материалах агентства.
Высокий сезон на строительном рынке повлиял и на объемы вакансий инженерных специальностей: за последний месяц он вырос более чем вдвое. Самыми популярными запросами работодателей стали: инженер-проектировщик, инженер-конструктор, инженер по эксплуатации и инженер технического надзора. Кроме того, в строительной отрасли остро востребованы сметчики, специалисты договорных отделов, специалисты по согласованиям, прорабы, геодезисты.
Самый большой объем вакансий инженеров в строительной отрасли приходится на специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет (45% вакансий). На специалистов без опыта работы приходится около 5% вакансий, однако большинство компаний готовы принимать на работу молодых специалистов и выпускников учебных заведений на стажировки с последующей возможностью перевода в штат.
Рост спроса на персонал обостряет дефицитность профессиональных кадров: на вакансии инженеров-проектировщиков и конструкторов приходится менее 2 резюме. Работодатели готовы предлагать квалифицированным специалистам не только хорошую заработную плату и полный социальный пакет, но и дополнительные компенсации для успешных соискателей (оплата мобильной связи, питания, бензина, ДМС).