Четвертый корпус ЖК «Орбита» введен в эксплуатацию
«ЛенСпецСМУ» (ГК «Эталон») получило разрешение на ввод в эксплуатацию корп. 4 жилого комплекса «Орбита», строительство которого началось в июне 2010 года. Это 24-этажный жилой дом общей площадью 46,13 тыс. кв. м со встроенными и пристроенными помещениями и автостоянкой закрытого типа.
Комплекс комфорт-класса «Орбита» - это 4 многоэтажных жилых корпуса строящихся в Калининском районе на пересечении пр. Науки и Гражданского пр. На цокольных и первых этажах комплекса расположатся магазины, фитнес-центры, салоны красоты и офисные помещения. В квартале спроектировано строительство двух детских садов.
Под жилыми корпусами комплекса «Орбита» разместятся паркинги. Для гостей предусмотрены крытые автостоянки, передает «БН.ру».
Анализ базы вакансий, размещенных на портале по поиску работы spb.hh.ru, показал, что с началом летнего сезона рынок труда в строительной отрасли Санкт-Петербурга заметно оживился. Так, заработные платы в отрасли прибавили 12% только за июнь (средняя предлагаемая зарплата – 45 000 рублей в июне против 40 000 рублей в мае). Вырос и максимальный порог зарплат: со 112 000 рублей в месяц до 130 000 рублей в месяц, говорится в материалах агентства.
Высокий сезон на строительном рынке повлиял и на объемы вакансий инженерных специальностей: за последний месяц он вырос более чем вдвое. Самыми популярными запросами работодателей стали: инженер-проектировщик, инженер-конструктор, инженер по эксплуатации и инженер технического надзора. Кроме того, в строительной отрасли остро востребованы сметчики, специалисты договорных отделов, специалисты по согласованиям, прорабы, геодезисты.
Самый большой объем вакансий инженеров в строительной отрасли приходится на специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет (45% вакансий). На специалистов без опыта работы приходится около 5% вакансий, однако большинство компаний готовы принимать на работу молодых специалистов и выпускников учебных заведений на стажировки с последующей возможностью перевода в штат.
Рост спроса на персонал обостряет дефицитность профессиональных кадров: на вакансии инженеров-проектировщиков и конструкторов приходится менее 2 резюме. Работодатели готовы предлагать квалифицированным специалистам не только хорошую заработную плату и полный социальный пакет, но и дополнительные компенсации для успешных соискателей (оплата мобильной связи, питания, бензина, ДМС).