РАД готовит к продаже здание в историческом центре Петербурга
Российский аукционный дом (РАД) готовит к продаже здание в историческом центре Петербурга, сообщает пресс-центр организации.
Как уточняется в сообщении, точный адрес объекта – ул.Якубовича, д.2, лит.Б. Дата торгов еще не определена.
Объект расположен в историческом центре города, на углу Исаакиевской площади и улицы Якубовича, неподалеку от Английской и Адмиралтейской набережных. В десяти минутах ходьбы расположена станция метро «Адмиралтейская».
Из окон открывается вид на Исаакиевский собор, Мариинский дворец, Конногвардейский манеж, здание Сената и Синода.
Здание снабжено всеми необходимыми инженерными коммуникациями. На объекте проведены ремонтные работы с частичной заменой кровли, облицовкой фасада. В соответствии с Генпланом, здание расположено в общественно-деловой зоне. В дальнейшем возможна реставрация здания под гостиницу, бизнес-центр – в соответствии с территориальным зонированием. Либо проведение ремонтных работ и продажа квартир в формате de-lux.
Площадь – 3 009 кв.м.
Начальная стоимость объекта – 1 485 000 000 руб.
Анализ базы вакансий, размещенных на портале по поиску работы spb.hh.ru, показал, что с началом летнего сезона рынок труда в строительной отрасли Санкт-Петербурга заметно оживился. Так, заработные платы в отрасли прибавили 12% только за июнь (средняя предлагаемая зарплата – 45 000 рублей в июне против 40 000 рублей в мае). Вырос и максимальный порог зарплат: со 112 000 рублей в месяц до 130 000 рублей в месяц, говорится в материалах агентства.
Высокий сезон на строительном рынке повлиял и на объемы вакансий инженерных специальностей: за последний месяц он вырос более чем вдвое. Самыми популярными запросами работодателей стали: инженер-проектировщик, инженер-конструктор, инженер по эксплуатации и инженер технического надзора. Кроме того, в строительной отрасли остро востребованы сметчики, специалисты договорных отделов, специалисты по согласованиям, прорабы, геодезисты.
Самый большой объем вакансий инженеров в строительной отрасли приходится на специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет (45% вакансий). На специалистов без опыта работы приходится около 5% вакансий, однако большинство компаний готовы принимать на работу молодых специалистов и выпускников учебных заведений на стажировки с последующей возможностью перевода в штат.
Рост спроса на персонал обостряет дефицитность профессиональных кадров: на вакансии инженеров-проектировщиков и конструкторов приходится менее 2 резюме. Работодатели готовы предлагать квалифицированным специалистам не только хорошую заработную плату и полный социальный пакет, но и дополнительные компенсации для успешных соискателей (оплата мобильной связи, питания, бензина, ДМС).