Строительство МФК «Пулковские высоты» начнется в 2014 году
Компания Amtel Properties планирует приступить к строительству многофункционального комплекса «Пулковские высоты» в 2014 году. Сейчас идут работы по согласованию проекта, сообщает «БН.ру».
Комплекс будет включать в себя около 300 тыс. кв. м жилья эконом-класса, а также торгово-развлекательную и деловую зоны на 100 тыс. кв. м. Стройка развернется на участке почти в
Реализация проекта будет проходить в 2 очереди – сначала будет строиться жилье, а потом коммерческая инфраструктура (бизнес-центр, спорт комплекс со сквош-клубом, торговый комплекс с аквапарком). В 2018-2019 годах планируется завершить работы.
Инвестиции в проектоцениваются в $600-700 млн. Amtel Properties собирается привлечь соинветстора для его реализации. Впервые проект был представлен в рамках V Международного инвестиционного форума PROEstate в 2011 году.
Анализ базы вакансий, размещенных на портале по поиску работы spb.hh.ru, показал, что с началом летнего сезона рынок труда в строительной отрасли Санкт-Петербурга заметно оживился. Так, заработные платы в отрасли прибавили 12% только за июнь (средняя предлагаемая зарплата – 45 000 рублей в июне против 40 000 рублей в мае). Вырос и максимальный порог зарплат: со 112 000 рублей в месяц до 130 000 рублей в месяц, говорится в материалах агентства.
Высокий сезон на строительном рынке повлиял и на объемы вакансий инженерных специальностей: за последний месяц он вырос более чем вдвое. Самыми популярными запросами работодателей стали: инженер-проектировщик, инженер-конструктор, инженер по эксплуатации и инженер технического надзора. Кроме того, в строительной отрасли остро востребованы сметчики, специалисты договорных отделов, специалисты по согласованиям, прорабы, геодезисты.
Самый большой объем вакансий инженеров в строительной отрасли приходится на специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет (45% вакансий). На специалистов без опыта работы приходится около 5% вакансий, однако большинство компаний готовы принимать на работу молодых специалистов и выпускников учебных заведений на стажировки с последующей возможностью перевода в штат.
Рост спроса на персонал обостряет дефицитность профессиональных кадров: на вакансии инженеров-проектировщиков и конструкторов приходится менее 2 резюме. Работодатели готовы предлагать квалифицированным специалистам не только хорошую заработную плату и полный социальный пакет, но и дополнительные компенсации для успешных соискателей (оплата мобильной связи, питания, бензина, ДМС).