"ЭГО-Холдинг" приобрел научно-производственный комплекс "Радиосвязь"
Новые владельцы планируют объединить "Радиосвязь" с конструкторским бюро НПО "Волна".
"Эго-Холдинг" купил компанию у частных лиц - работников предприятия. В дальнейшем НПК "Радиосвязь" - один из крупнейших институтов, занимающихся проектированием и разработкой береговых радиоцентров для военно-морского флота, планируется объединить с НПО "Волна", которая в свою очередь работает с проектами для сухопутных войск. Таким образом, вновь образовавшееся предприятие выйдет на новые направления деятельности, охватывая практически все виды радиосвязи для различных видов войск. "Объединение с "Волной" идет "Радиосвязи" на пользу, так как до этого компании не хватало оборотных средств для крупных разработок военного оборудования и производственной базы", - считает генеральный директор ЗАО НПК "Радиосвязь" Владимир Певзнер.
БН.ru
К 2015 году в России не останется строителей. Дефицит рабочей силы в строительстве, телекоммуникациях и финансовом секторе достигнет 14-22%, говорят прогнозы ИНП РАН.
Сейчас в России предложение труда превышает спрос на 8-9%. К 2015 г. дефицит достигнет 10,3% (если ВВП и производительность труда будут расти нынешним темпом — на 6-7% и 5-6% соответственно). Если ускорится рост производительности труда, то дефицит рабочей силы в 2015 г. может быть ниже (5,4%). А если экономика будет расти быстрее — то выше (22,6%).
Самый большой дефицит ощутит сфера строительства — 22%. Разница в уровне дефицита возникает из-за того, что отрасли развиваются неравномерно: чем больше рост — тем выше спрос на работников.
Как считают аналитики, строительство уже почти исчерпало запас свободных людей на внутреннем рынке, а в промышленности потенциальных работников на 7,5% больше, чем рабочих мест. Грядущую брешь на рынке труда не заполнить гастарбайтерами, предупреждают эксперты. Ежегодный приток легальных мигрантов в 200 000 человек лишь отодвинет проблему тотальной нехватки кадров на год.
С дефицитом кадров предприятия уже столкнулись. Издание пишет, что строительный холдинг Mirax Group поддерживает зарплату на 10% выше средней по рынку, долго выдерживать эту гонку будет по силам лишь крупным структурам.
Компании будут вынуждены развивать технологии, сокращающие спрос на работников, считают эксперты.
«Ведомости»