До конца 2012 года «С.Э.Р.» направит 1,4 млрд руб в приобретение земельных участков под застройку
1,4 млрд руб намерена вложить в приобретение шести земельных участков в Петербурге и других городах России в 2012 году строительная компания «С.Э.Р.», сообщает пресс-служба компании. В строительство объектов на приобретенной земле «С.Э.Р.» направит 5,4 млрд руб.
Как отмечается в материалах компании, в настоящее время СК «С.Э.Р.» ведёт проектирование многофункционального комплекса с бизнес-центром и апарт-отелем на Поклонной горе и приступает к проектированию жилого комплекса на Ланском шоссе. Кроме того, СК «С.Э.Р.» развивает региональную программу.
СК «С.Э.Р.» создана в 2002 году в составе холдинга «Группа компаний «С.Э.Р.». Работа компании направлена на девелоперскую деятельность, в рамках которой построено более 200 тыс кв м недвижимости. В качестве заказчика и генерального инвестора СК «С.Э.Р.» выступила при строительстве жилых домов на Камышовой улице и проспекте Авиаконструкторов. В 2011 году после безостановочного двухлетнего строительства компания сдала в эксплуатацию многофункциональный жилой комплекс на проспекте Королёва.
Торжественное открытие очередного многоквартирного дома для работников ОАО «Северсталь» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области состоялось сегодня поселке Тельмана Тосненского района Ленинградской области, сообщает пресс-служба компании.
Общий объем инвестиций в строительство дома составил 360 млн. руб. Жилой объект рассчитан на 117 квартир.
Как уточняется в сообщении, это третий многоквартирный дом, возведенный за последние четыре года в рамках корпоративной жилищной программы ОАО «Северсталь» в поселке Тельмана. В 2007 - 2008 годах «Северсталью» были приобретены 180 квартир, где проживает более 250 работников предприятий, что составляет около 10% от численности сотрудников.
Корпоративная жилищная программа «Северстали» действует в Санкт-Петербурге и Череповце. Жилье, возводимое в рамках программы для работников компании, призвано стать дополнительным стимулом для работы на предприятиях и одним из ключевых факторов привлечения высокопрофессиональных специалистов.