ГК «Эталон» согласовали «Царскую столицу»
Группа компаний «Эталон» объявила о согласовании проекта планировки территории для «Царской столицы» - одного из крупнейших проектов компании по строительству жилой недвижимости в Санкт Петербурге.
«Согласование проекта планировки территории – это ключевой этап в реализации проекта «Царская столица». В ближайшее время группа «Эталон» намерена также получить разрешение на строительство и официально начать продажи. Комплекс «Царская столица» предполагает строительство 15 жилых зданий высотой до 11 этажей. Комплекс рассчитан на 3 800 квартир комфорт-класса, в которых смогут жить примерно 7 500 человек Он расположится на площади
Президент ГК «Эталон» Вячеслав Заренков заявил о том, что «Царская столица» - это один из двух крупнейших проектов, которые компанияреализует в рамках программы «8 шагов», рассчитанной на 2012 год. «В этом году мы планируем начать строительство и запустить продажи восьми новых проектов, общая чистая реализуемая площадь которых составит 1,5 млн кв. м.. Мы намерены сдать большинство этих объектов в течение ближайших двух-трех лет, а на шесть из них будет приходиться основной объем сданных площадей в 2014 году», - отметил он.
Торжественное открытие очередного многоквартирного дома для работников ОАО «Северсталь» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области состоялось сегодня поселке Тельмана Тосненского района Ленинградской области, сообщает пресс-служба компании.
Общий объем инвестиций в строительство дома составил 360 млн. руб. Жилой объект рассчитан на 117 квартир.
Как уточняется в сообщении, это третий многоквартирный дом, возведенный за последние четыре года в рамках корпоративной жилищной программы ОАО «Северсталь» в поселке Тельмана. В 2007 - 2008 годах «Северсталью» были приобретены 180 квартир, где проживает более 250 работников предприятий, что составляет около 10% от численности сотрудников.
Корпоративная жилищная программа «Северстали» действует в Санкт-Петербурге и Череповце. Жилье, возводимое в рамках программы для работников компании, призвано стать дополнительным стимулом для работы на предприятиях и одним из ключевых факторов привлечения высокопрофессиональных специалистов.