«Азбука вкуса» откроет более 10 супермаркетов в Петербурге в течение трех лет


05.06.2012 10:31

Сеть супермаркетов "Азбука вкуса" планирует открыть свыше 10 супермаркетов в Санкт-Петербурге в ближайшие три года. Как уточняет пресс-служба компании, до конца 2012 финансового года сеть пополнится четырьмя новыми торговыми точками.

"Стоимость открытия одного магазина сети "Азбука Вкуса" в Санкт-Петербурге мало

отличается от аналогичных затрат в Москве и составляет около $3-4 млн”, - сообщил агентству "Прайм" источник, знакомый с ситуацией. Таким образом, инвестиции в открытие 10 магазинов в Санкт-Петербурге могут составить $30-40 млн.

О своем намерении выйти на рынок Санкт-Петербурга компания впервые сообщила в конце 2011 года.

Как отмечается в сообщении, "Азбука вкуса" открыла в Петербурге первый филиал компании за пределами столичного региона.
Сеть магазинов "Азбука вкуса" развивает компания ООО "Городской супермаркет", основанная в 1997 году. На данный момент сеть насчитывает 49 магазинов в Москве и Московской области. Выручка "Азбуки вкуса" по итогам 2011 финансового года составила около 21,6 млрд руб.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо



01.06.2012 15:23

Торжественное открытие очередного многоквартирного дома для работников ОАО «Северсталь» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области состоялось сегодня поселке Тельмана Тосненского района Ленинградской области, сообщает пресс-служба компании.

Общий объем инвестиций в строительство дома составил 360 млн. руб. Жилой объект рассчитан на 117 квартир.

Как уточняется в сообщении, это третий многоквартирный дом, возведенный за последние четыре года в рамках корпоративной жилищной программы  ОАО «Северсталь» в поселке Тельмана. В 2007 - 2008 годах «Северсталью» были приобретены 180 квартир, где проживает более 250 работников предприятий, что составляет около 10% от численности сотрудников.

Корпоративная жилищная программа «Северстали» действует в Санкт-Петербурге и Череповце. Жилье, возводимое в рамках программы для работников компании, призвано стать дополнительным стимулом для работы на предприятиях и одним из ключевых факторов привлечения высокопрофессиональных специалистов.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо