Акционеры МРСК Северо-Запада переизберут совет директоров на внеочередном собрании
Акционеры ОАО "МРСК Северо-Запада" на внеочередном собрании 28 августа переизберут совет директоров, сообщается в материалах компании.
Решение о созыве внеочередного собрания, на котором будут рассмотрены вопросы о досрочном прекращении полномочий членов действующего совета директоров и избрании членов нового, было принято по требованию акционера компании - ОАО "Холдинг МРСК".
ОАО "МРСК Северо-Запада" с 1 апреля 2008г. действует как единая операционная компания. В ее состав входит семь филиалов: "Архэнерго", "Вологдаэнерго", "Карелэнерго", "Колэнерго", "Комиэнерго", "Новгородэнерго" и "Псковэнерго". Территория обслуживания компании - 1,58 млн кв. км с населением около 6,3 млн человек. Общая протяженность воздушных и кабельных линий электропередачи составляет 175,1 тыс. км. Уставный капитал составляет 9,5786 млрд руб. 55,4% акционерного капитала ОАО "МРСК Северо-Запада" принадлежит ОАО "Холдинг МРСК". Чистая прибыль МРСК Северо-Запада по российским стандартам бухучета (РСБУ) в 2011 году составила 407,7 млн руб. против убытка годом ранее.
Торжественное открытие очередного многоквартирного дома для работников ОАО «Северсталь» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области состоялось сегодня поселке Тельмана Тосненского района Ленинградской области, сообщает пресс-служба компании.
Общий объем инвестиций в строительство дома составил 360 млн. руб. Жилой объект рассчитан на 117 квартир.
Как уточняется в сообщении, это третий многоквартирный дом, возведенный за последние четыре года в рамках корпоративной жилищной программы ОАО «Северсталь» в поселке Тельмана. В 2007 - 2008 годах «Северсталью» были приобретены 180 квартир, где проживает более 250 работников предприятий, что составляет около 10% от численности сотрудников.
Корпоративная жилищная программа «Северстали» действует в Санкт-Петербурге и Череповце. Жилье, возводимое в рамках программы для работников компании, призвано стать дополнительным стимулом для работы на предприятиях и одним из ключевых факторов привлечения высокопрофессиональных специалистов.